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员工聘用合同样式一6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：本劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时、足额完成工作任务。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右通过银行转账方式向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况可相应调整。

2.乙方在试用期内的工资为：_________元/月。试用期满后，甲方根据乙方的岗位和表现确定正式工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：_________等。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇，包括：_________等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业危害防护措施。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。

七、规章制度及培训教育

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度。

2.甲方有权对乙方进行必要的培训和教育，以提高乙方的业务能力和工作效率。

八、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间，应对甲方的商业机密和客户信息承担保密义务。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。

九、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式，根据违约行为的不同，可约定不同的赔偿金额或比例。例如，甲方如未按时向乙方支付工资，应按日向乙方支付违约金；乙方如擅自离职，应赔偿甲方因此遭受的经济损失等。此外，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，用人单位和劳动者在劳动关系中均有相应的法律责任和义务。因此，在签订劳动合同时，双方应充分了解并遵守相关法律法规的规定，确保合同的合法性和有效性。同时，双方应本着诚实信用的原则，积极履行各自的义务和责任，共同维护劳动关系的稳定和发展。

篇2

甲方（聘用单位）：___________公司

地址：_________________________

法定代表人：___________________

联系电话：_____________________

乙方（受聘员工）：_____________

身份证号码：___________________

联系电话：_____________________

紧急联系人及联系方式：___________

鉴于甲方需要雇佣员工从事特定工作，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿、协商一致的基础上，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本聘用合同。

一、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的安排下，担任_______________岗位工作。

2.乙方的工作职责及任务详见岗位说明书，乙方需按照甲方的要求履行职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止，为期_____年。试用期为____个月。

三、工作时间、地点及薪酬待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，乙方应配合执行。

2.工作地点：_________________________。

3.薪酬待遇：基本工资+绩效+奖金，具体标准按照甲方薪酬制度执行。甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

五、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时支付薪酬或未依法为乙方缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方支付经济补偿。

2.若乙方违反本合同约定，擅自离职或违反保密义务及竞业限