杭州市的劳动合同范本5篇.docx

杭州市的劳动合同范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据生产工作需要，安排乙方在__________部门从事__________工作。

2.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，并达到甲方要求的工作标准。

3.甲方根据业务发展需要，可调整乙方的工作岗位，调整后乙方工资待遇按甲方相应岗位工资标准执行。

4.甲方根据业务发展需要，可调整乙方的工作地点，调整后乙方工资待遇按甲方相应岗位工资标准执行。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前与乙方协商，并支付加班费用。

3.乙方享受国家规定的法定节假日及休息日。

四、劳动报酬

1.乙方试用期工资为__________元/月，试用期满后，根据乙方的工作表现和甲方岗位工资标准，乙方岗位工资为__________元/月。

2.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月__________日为发薪日。

3.乙方在完成甲方安排的工作任务后，甲方应根据效益情况给予乙方相应奖金或提成。具体办法按甲方相关规定执行。

4.乙方因工作失误给甲方造成损失的，甲方有权根据损失情况对乙方的工资及奖金进行调整。

5.乙方在试用期内辞职的，甲方不予支付试用期工资；试用期满后，甲方应支付乙方已工作期间的工资及奖金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。甲方应为乙方办理社会保险手续，并承担社会保险费用。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方应支付乙方在医疗期间的病假工资或疾病救济费。具体办法按甲方相关规定执行。

3.乙方因工负伤或因工死亡的医疗待遇按国家有关规定执行。甲方应支付乙方因工负伤或因工死亡的医疗费用及抚恤金、丧葬费等费用。具体办法按甲方相关规定执行。

4.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

5.甲方应按照国家和地方有关规定向乙方支付高温津贴、加班费等福利待遇。具体办法按甲方相关规定执行。

六、劳动纪律和奖惩制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，按时上下班，不迟到、不早退。如因特殊情况需请假，应提前向甲方请假并办理相关手续。

2.乙方在劳动过程中应服从甲方的管理，不得擅自改变工作流程和方法。如因工作需要调整工作流程和方法，应听从甲方的安排。

3.甲方有权对乙方的劳动表现进行考核和奖惩。考核结果将作为乙方晋升、加薪或降低工资标准的重要依据之一。具体考核办法按甲方相关规定执行。

4.乙方在合同期内表现优秀、成绩显著的，甲方可给予相应的奖励；违反劳动纪律或规章制度的，甲方可给予相应的处罚。具体奖励和处罚办法按甲方相关规定执行。

5.因乙方原因造成甲方经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失；情节严重的，可追究乙方的法律责任。具体赔偿金额和追究法律责任的办法按国家有关法律法规执行。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认并注明变更日期。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因甲方业务调整或机构调整致使原岗位消失的；

（5）双方不能协商一致的或其他法定解除情形的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的

篇2

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：

公司名称：_________

注册地址：_________