标准简化个人聘用协议2024年版版.docx

标准简化个人聘用协议2024年版版A版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3合同主体之间的定义

2.合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

2.3合同续约条款

3.工作内容

3.1乙方的工作职责

3.2乙方的工作地点

3.3乙方的工作时间

4.薪资待遇

4.1乙方的薪资结构

4.2薪资支付周期和方式

4.3奖金、提成等福利待遇

5.社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳社会保险

5.2乙方享受的福利待遇

6.保密协议

6.1乙方的保密义务

6.2保密信息的范围和期限

6.3保密协议的违约责任

7.劳动合同的解除和终止

7.1双方解除劳动合同的情形

7.2经济补偿和赔偿条款

7.3劳动合同终止后的义务

8.争议解决

8.1双方发生争议的方式

8.2提交仲裁或诉讼的机构

8.3仲裁或诉讼的费用承担

9.法律适用和争议解决

9.1合同适用的法律法规

9.2合同的争议解决方式

10.其他约定

10.1双方的其他权利和义务

10.2合同的修改和补充

10.3合同的生效和解除条件

11.附件

11.1乙方简历

11.2甲方公司规章制度

11.3其他相关文件

12.签署页

12.1甲方（雇主）签名

12.2乙方（雇员）签名

12.3见证人签名

13.合同附件

13.1附件一：薪资结构表

13.2附件二：保密协议

13.3附件三：公司规章制度

14.合同编号

14.1甲方合同编号

14.2乙方合同编号

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（雇主）：指的是签署本合同的用人单位，具有合法营业执照或合法登记证书的法人或其他组织。

1.2乙方（雇员）：指的是签署本合同的劳动者，接受甲方雇佣，履行工作职责的自然人。

1.3合同主体之间的定义：甲方和乙方是本合同的双方主体，双方在本合同中各自享有权利和承担义务。

2.合同期限

2.1合同开始日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.2合同结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则合同到期自动终止。

2.3合同续约条款：合同到期前，双方可协商续约。如双方同意续约，应签订新的合同，并明确新的合同期限和条款。

3.工作内容

3.1乙方的工作职责：乙方应当按照甲方的要求，履行工作职责，完成工作任务。具体工作职责和岗位描述详见附件一。

3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点。如工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为标准工作时间，如需加班，应按照甲方的规定和支付加班费。

4.薪资待遇

4.1乙方的薪资结构：乙方的薪资包括基本工资、绩效奖金、岗位补贴等。具体薪资结构详见附件一。

4.2薪资支付周期和方式：乙方薪资按月支付，支付方式为银行转账。

4.3奖金、提成等福利待遇：乙方按照甲方的规定享受奖金、提成等福利待遇。具体规定详见附件一。

5.社会保险和福利待遇

5.1甲方为乙方缴纳社会保险：甲方应当按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受的福利待遇：乙方按照甲方的规定享受年假、节假日福利等福利待遇。具体规定详见附件一。

6.保密协议

6.1乙方的保密义务：乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。

6.2保密信息的范围和期限：保密信息包括甲方客户信息、业务信息、技术资料等。保密期限自乙方知悉该信息之日起算。

6.3保密协议的违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。具体规定详见附件二。

7.劳动合同的解除和终止

7.1双方解除劳动合同的情形：合同期内，双方解除劳动合同的情形包括：

（1）双方协商一致解除劳动合同；

（2）甲方因客观原因解除劳动合同；

（3）乙方因主观原因解除劳动合同；

（4）合同到期，双方未续约。

7.2经济补偿和赔偿条款：双方解除劳动合同的，甲方应按照国家规定支付经济补偿。乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

7.3劳动合同终止后的义务：合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接，并继续履行保密义务。

8.争议解决

8.1双方发生争议的方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.2提交仲裁或诉讼的机构：如双方同意仲裁，应提交甲方所在地仲裁委员会进行仲裁。如双方选择诉讼，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.3仲裁或诉讼的费用承担：仲裁或诉讼费用按照相关法律法规和仲裁机构的规定承担