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工伤停工留薪协议书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（工伤职工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》及《_________省工伤保险条例》等法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方发生工伤事故后停工留薪相关事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方发生工伤事故后，甲方应立即将乙方送往医院救治，并垫付乙方医疗期间的相关费用。

2.乙方在工伤事故中受伤，经认定为工伤的，甲方应按照《工伤保险条例》及《_________省工伤保险条例》的规定，为乙方申请工伤认定及劳动能力鉴定。

3.乙方在工伤事故中受伤，经认定为工伤的，甲方应按规定向工伤保险机构申请支付工伤保险待遇。

4.乙方在工伤事故中受伤，经认定为工伤的，甲方应按照《工伤保险条例》及《_________省工伤保险条例》的规定，为乙方安排停工留薪期。停工留薪期自事故发生之日起至劳动能力鉴定结论作出之日止。

5.乙方在停工留薪期内，甲方应按月支付乙方停工留薪期工资，其标准不得低于当地最低工资标准。同时，甲方应为乙方缴纳社会保险费。

6.乙方在停工留薪期满后，应及时返回工作岗位。如因特殊情况需要延长停工留薪期的，乙方应提出书面申请，并经甲方同意后报工伤保险机构审批。

二、违约责任

1.甲方如违反协议约定，未及时向工伤保险机构申请支付工伤保险待遇或未按规定安排乙方停工留薪期，应承担相应的法律责任。

2.乙方如违反协议约定，未在停工留薪期满后及时返回工作岗位，应承担相应的法律责任。

三、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.如有争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

甲方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作期间发生工伤事故后停工留薪事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方在甲方工作期间发生工伤事故后，根据相关法律法规，乙方有权享受停工留薪待遇。甲方应按规定为乙方提供停工留薪期间的相关待遇。

2.停工留薪期间，甲方应支付乙方基本工资，并按照规定缴纳社会保险费。甲方不得随意解除劳动合同，确保乙方在停工留薪期间的合法权益。

3.乙方在停工留薪期间，应按照甲方规定的工作时间进行休假，并严格遵守甲方的规章制度。乙方应积极配合甲方的治疗和康复工作，确保早日康复并重返工作岗位。

4.甲方应为乙方提供必要的生活保障和人文关怀，确保乙方在停工留薪期间的生活不受影响。甲方应尊重乙方的意愿和人格尊严，不得对乙方实施任何形式的歧视或虐待。

二、违约责任

1.甲方如违反本协议规定，未按规定支付乙方停工留薪期间的相关待遇或解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

2.乙方如违反本协议规定，未按规定进行休假或未积极配合甲方的治疗和康复工作，应承担相应的法律责任。甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

三、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会进行调解。调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，甲乙双方应继续履行本协议的其他部分，确保乙方的停工留薪待遇不受影响。

四、其他约定

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日