猎头公司劳动合同6篇.docx

猎头公司劳动合同6篇

篇1

一、合同双方

甲方（公司）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[公司联系人]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

出生日期：[员工出生日期]

籍贯：[员工籍贯]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工联系方式]

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事[具体岗位]工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的任务。

3.甲方应提供必要的工作条件和设备，确保乙方能够顺利进行工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定。

2.甲方应确保乙方的休息时间，不得过度加班。

3.乙方有权享受法定节假日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准由甲方根据市场情况和公司规定确定。

2.甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠。

3.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

2.乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、过节费等。

3.甲方应确保乙方的社会保险权益得到保障。

六、保密义务

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和保密信息。

2.乙方不得将甲方的保密信息泄露给外界，否则应承担相应的法律责任。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致解除合同。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职应提前向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。

3.甲方在合同期内不得随意解除劳动合同，如需解除劳动合同应遵守相关法律法规的规定。

4.合同解除后，双方应办理相关手续，确保交接工作顺利进行。

5.乙方在合同解除后，应返还甲方提供的财物，并确认没有欠缴甲方的费用。

6.甲方在合同解除后，应及时向乙方支付应得的报酬和福利。

7.双方应妥善保管与合同相关的文件和资料，以便进行合同解除后的相关处理。

8.合同解除后，双方应友好协商，共同解决可能存在的问题和争议。如果协商不成，可通过法律途径解决。

9.乙方在合同解除后，应对甲方可能造成的损害进行赔偿，包括但不限于经济损失、名誉损失等。具体赔偿金额应根据实际情况确定。

10.甲方在合同解除后，应对乙方的工资、福利等费用进行结算和支付，确保乙方的权益不受损害。

篇2

一、合同双方

甲方（公司）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[公司联系人]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

出生日期：[员工出生日期]

籍贯：[员工籍贯]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工联系方式]

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作内容、岗位性质及职责范围详见甲方制定的岗位说明书。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作[小时数]小时的工作制度，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。

3.乙方享受国家法定假期和甲方规定的年假等福利。具体请参照甲方制定的《假期管理制度》。

四、薪酬与福利

1.乙方在试用期间的工资为[试用期工资数额]元/月。试用期满后，根据乙方的岗位和表现，甲方将给予相应的工资待遇。

2.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可以对乙方的工资进行调整。

3.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：年终奖、季度奖、工作餐、交通补贴等。具体请参照甲方制定的《薪酬与福利制度》。

五、保密义务

1.乙方在工作过程中接触到的甲方商业信息、客户资料等，应严格保密，不得泄露给外界。

2.乙方离开甲方后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方商业信息或损害甲方利益。

3.若乙方违反保密义务，甲方有权依法追究其法律责任。

六、违约责任

1.甲乙双方在合同期内，应遵守合同约定，不得随意解除劳动合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如乙方违约离职，应承担违约责任并赔偿甲方因此造成的经济损失。