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?合同编号：__________
合同方信息：
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：________________
联系电话：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
身份证号码：________________
地址：____________________
联系电话：________________
鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方单方解除劳动合同的法定条件达成如下协议：
一、解除劳动合同的情形
（1）用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（2）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（3）用人单位未依法为乙方缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（5）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（6）用人单位强迫乙方劳动的，或者用人单位违章指挥、冒险作业危及乙方人身安全的；
（7）法律、法规规定的其他情形。
1.2乙方在解除劳动合同前，应提前三十日以书面形式通知甲方。
二、解除劳动合同的程序
2.1乙方决定解除劳动合同的，应书面通知甲方，并说明解除劳动合同的具体原因和依据。
2.2甲方收到乙方解除劳动合同的通知后，应在五个工作日内对乙方的解除理由进行核实，并回复乙方。
2.3经核实，甲方确实存在本合同第一条所述法定情形的，甲方应在收到乙方通知之日起五个工作日内为乙方办理劳动合同解除手续。
2.4经核实，甲方不存在本合同第一条所述法定情形的，甲方应在五个工作日内书面告知乙方理由，并继续履行劳动合同。
三、解除劳动合同后的权益处理
3.1乙方单方解除劳动合同的，甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方经济补偿。
3.2乙方单方解除劳动合同的，不影响甲方依法享受社会保险、福利待遇。
3.3乙方单方解除劳动合同的，应按照甲方规定办理工作交接手续。
四、违约责任
4.1乙方无正当理由单方解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
4.2甲方未按照本合同约定履行义务，导致乙方单方解除劳动合同的，甲方应承担相应的法律责任。
五、其他约定
5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
5.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
5.3本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
签订日期：________________
注意事项：
1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，应承担相应法律责任。
2.双方在签订合同前，应仔细阅读本合同内容，确保了解合同条款及相关法律规定。
3.合同一经签订，双方应严格履行合同义务，如一方违反合同约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。
4.合同履行过程中，如发生纠纷，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
5.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
6.本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。
7.双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪行为。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2.用人单位：依法成立，具有用人资格，招聘劳动者提供劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理、指挥和安排，获取劳动报酬的自然人。
4.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而产生的补偿。
5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、生育等特殊情况下经济负担，实行的一种社会保障制度。
6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的，除工资以外的其他物质福利。
7.违约责任：违反合同约定，应承担的法律责任。
8.赔偿责任：因过错行为导致他人损害，应承担的赔偿责任。
9.法定条件：根据国家法律法规规定，允许劳动者单方解除劳动合同的条件。
10.补充协议：对原合同未尽事宜进行补充、完善的协议。
应用场合：
1.劳动者因用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件，需要单方解除劳动合。
2.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬，需要单方解除劳动合。
3.劳动者因用人单位未依法为乙方缴纳社会保险费，需要单方解除劳动合。
4.劳动者因用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害
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