公司于员工雇佣合同8篇.docx

公司于员工雇佣合同8篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

地址：__________________________________

法定代表人：___________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_________________________

身份证号：______________________________

联系方式：_____________________________

紧急联系人：___________________________联系方式：_____________

地址：__________________________________

入职部门及岗位：_______________________

特此订立雇佣合同如下：

一、合同期限及工作内容

篇2

甲方（公司）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_________________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事约定的劳动工作，双方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成如下协议：

一、雇佣关系确立

1.甲方同意雇佣乙方从事约定的岗位工作，乙方同意接受甲方的雇佣。

2.本合同的签订，标志着甲乙双方正式确立雇佣关系。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守公司的规章制度。

二、工作内容及地点

1.乙方的工作岗位为：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。根据甲方业务需要，甲方有权调整乙方的工作地点。

三、工作时间与假期

1.乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。如遇加班，应遵守国家相关法律法规及公司政策。

2.乙方享有国家法定假期、年假及其他福利假期。具体请假事宜，按照甲方规定执行。

四、薪资待遇与福利

1.乙方的薪资构成包括基本工资、奖金、津贴和补贴等。具体标准按照甲方规定执行。

2.甲方按照国家法律法规及公司政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有公司规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密承担保密义务。不得泄露公司机密，损害公司利益。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为离职后两年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事同类工作。在此期间，甲方有权向乙方支付一定的竞业限制补偿。

六、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定。如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.在合同履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果仍无法达成一致意见，可依法向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表人：_________________________（签字）

日期：_______年_______月_______日

乙方（员工）：_________________________（签字）

日期：_______年_______月_______日

篇3

甲方（公司）：______________________

乙方（员工）：______________________

根据中华人民共和国相关