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宁波市劳动合同通用版7篇

篇1

甲方（用人单位）：宁波XX公司

乙方（劳动者）：张三

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、劳动合同期限

第一条：本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事的工作是销售岗位，乙方的工作地点是宁波市区。

第三条：甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。

第五条：甲方保证乙方每周至少休息XX日。

第六条：甲方按照国家有关规定安排乙方加班，乙方应服从甲方的安排。

四、劳动报酬

第七条：甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为人民币XX元。

第八条：甲方有权根据工作需要调整乙方的工资水平，乙方应服从甲方的调整。

第九条：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应享受相应的社会保险待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条：甲方为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。

第十一条：甲方按照国家有关规定向乙方发放劳动保护用品。

第十二条：甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应接受甲方的教育和培训。

六、劳动合同解除或终止

第十三条：甲、乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

第十四条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

第十五条：有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前XX日以书面形式通知乙方：

1.乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

第十六条：有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十七条：甲、乙双方解除或者终止劳动合同，应当遵循诚实信用的原则，不得损害对方的合法权益。

七、争议处理

第十八条：甲、乙双方因履行劳动合同发生争议的，应当首先通过协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

第十九条：双方需要约定的其他事项：XXXX年XX月XX日签订劳动合同后，甲方将给予乙方为期XX个月的试用期，试用期内工资为人民币XX元。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权决定是否正式录用乙方。如正式录用，将根据公司的薪酬制度确定乙方的工资水平。如试用期未满，乙方因个人原因提出离职的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。如试用期已满，甲方未正式录用乙方的，将根据本合同的约定承担相应的违约责任。具体违约责任将在双方签订正式劳动合同时一并约定。在试用期内，双方均有权随时解除劳动合同，但应提前XX日通知对方。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事_________工作，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行每周五天工作制，每天工作不超过八小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有法定