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终止解除劳动合同书面通知书6篇

篇1

XXX先生/女士：

我们很遗憾地通知您，由于XXXX原因，公司决定终止与您的劳动合同。我们对此决定深感抱歉，并感谢您的贡献。

一、终止劳动合同的原因

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以及公司的实际情况，我们做出了这一决定。具体原因如下：

1.您的职位已被撤销或合并，公司无法继续为您提供工作岗位。

2.您的表现或能力未能达到公司要求，经过培训后仍未能改善。

3.您存在严重违纪行为，如违反公司规章制度、职业道德等。

4.公司因不可抗力因素，如自然灾害、政策调整等，无法继续经营。

二、终止劳动合同的日期

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司应在解除劳动合同前三十日以书面形式通知您。因此，本通知书的生效日期为XXXX年XX月XX日。请您在生效日期前办理离职手续。

三、离职手续

请您在离职前与公司相关部门进行离职手续。具体流程如下：

1.提交离职申请书，说明离职原因和离职日期。

2.归还公司财物，包括办公用品、员工手册等。

3.结算工资和福利，确保无拖欠情况。

4.办理社会保险和公积金等相关手续。

四、赔偿责任

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司应支付您相应的赔偿金。具体赔偿金额和支付方式如下：

1.赔偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司应支付您相当于您一个月工资的经济补偿金。具体金额以您离职前一个月的工资为准。

2.支付方式：赔偿金将在您办理离职手续后一个月内支付至您的指定账户。请您在办理离职手续时提供相关信息。

五、其他事项

1.请您在离职后遵守公司的保密规定和相关法律法规，不得泄露公司商业机密和客户信息。

2.如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系公司相关部门负责人。我们将尽力为您提供帮助和支持。

再次感谢您的贡献，并祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利！

公司名称：_________有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的（员工姓名）：

我们遗憾地通知您，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及公司实际经营需要，我们决定终止与您之间的劳动合同关系。以下是具体的条款和细节：

一、终止原因

1.合同期限：您的劳动合同于（合同到期日）到期，公司决定不再续签。

2.工作表现：虽然您在公司服务期间表现出勤勉和忠诚，但考虑到公司业务发展和岗位调整，您的现有岗位将被取消。

3.双方协商：在劳动合同到期前，我们已与您进行了充分沟通，并说明了合同终止的原因和可能的解决方案，但未能达成一致意见。

二、终止具体事项

1.终止时间：您的劳动合同将于（合同终止日）正式终止。

2.工资结算：我们将按照公司规定和劳动合同约定，结算您至合同终止日的工资。

3.社保缴纳：我们将继续为您缴纳社保费用至（社保缴纳截止日），之后需您自行办理相关手续。

4.离职证明：我们将为您出具离职证明，证明您在公司的工作经历和合同终止情况。

三、其他事项

1.保密义务：在合同终止后，您仍需遵守公司的保密规定，对公司在合同期间提供的所有资料和信息保密。

2.竞业限制：在合同终止后的一年内，您不得在与本公司相同或相似的行业或区域内从事竞争性业务。

3.纠纷解决：如双方在合同终止过程中发生任何纠纷或争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

我们深知劳动合同的终止对您产生影响，因此我们将尽力为您提供必要的支持和协助。希望您能理解并接受公司的决定。再次感谢您的辛勤工作和忠诚服务，祝您未来一切顺利！

公司名称（盖章）：（公司公章）

日期：（通知发出日）

员工确认书

尊敬的（公司名称）：

我已收到贵公司发出的《终止解除劳动合同书面通知书》，并认真阅读了通知书中的各项条款和细节。我理解并同意贵公司的决定，自愿遵守通知书中的所有规定和要求。

特此确认！

员工签名：（员工签名）

日期：（确认日期）

后附相关法律法规：

1.《中华人民共和国劳动合同法》相关条款：

-第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止：

-（一）劳动合同期满的；

-（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

-（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-（四）