- 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
临床三基大培训、大比武参考资料(预防与人文)
1、健康维护计划的制订原则不包括()
A.个性化原则
B.综合性利用原则
C.动态性原则
D.个人积极参与原则
E.早诊早治原则
答案:E
2、对计数资料进行描述的主要指标是()
A.均数
B.相对数
C.标准差
D.中位数
E.四分位数间距
答案:B
3、需要留验、检疫和医学观察的时限取决于传染病的()
A.恢复
B.传染期
C.潜伏期
D.暴发期
E.整个病程长短
答案:C
4、疾病流行强度包括()
A.散发
B.流行
C.大流行
D.暴发
E.以上均是
答案:E
5、我国饮用水的卫生标准(GB5749-85)中规定()
A.每毫升饮水中细菌总数不超过10个
B.每毫升饮水中细菌总数不超过100个
C.每毫升饮水中细菌总数不超过1000个
D.每100毫升饮水中细菌总数不超过10个
E.每500毫升饮水中细菌总数不超过10个
答案:B
6、下列哪项可以作为计算某病病死率公式的分母()
A.患者数
B.该病死亡人数
C.某地区人口的平均数
D.患该病而被治愈的人数
E.某地死于各类疾病的总人数
答案:A
7、临床预防服务的主要内容不包括()
A.筛查
B.化学预防
C.健康咨询
D.药物治疗
E.免疫接种
答案:D
8、统计工作的步骤不包括()
A.统计设计
B.搜集资料
C.分析资料
D.整理资料
E.题目的制定
答案:E
9、流行病学研究的主要目的是()
A.研究人群的疾病谱和死因谱
B.研究疾病发生的概率
C.研究疾病临床表现的规律性
D.探讨病因和影响疾病流行的因素及确定预防措施
E.阐明疾病的发生机制
答案:D
10、一般所说的生物地球化学性疾病主要是指()
A.自然疫源性疾病
B.地质环境因素引起的疾病
C.环境污染所致的公害病
D.遗传性疾病
E.区域内的传染病
答案:B
11、环境的生态平衡是指()
A.自然环境中各种生物间的动态平衡
B.人与环境间物质转换的平衡
C.环境中非生物因素与人类之间的动态平衡
D.环境中生物之间,生物与环境之间的动态平衡
E.生物体内各种物质的吸收与排泄之间动态平衡
答案:D
12、下列哪一项不是可及性照护的内涵()
A.地理上的接近
B.价格的低廉
C.关系的亲切
D.结果的有效
E.使用的方便
答案:B
13、统计工作的基本步骤是()
A.设计、搜集资料、整理资料和分析资料
B.设计、统计分析、统计描述和统计推断
C.选择对象、计算统计指标、参数估计和假设检验
D.搜集资料、计算均数、标准差、标准误
E.搜集资料、整理资料和分析资料
答案:A
14、队列研究的概念,下列哪项正确()
A.属于描述性研究
B.同时包含理论性研究
C.无预测危害因素
D.由因及果
E.分析药物与疾病之间的关系
答案:D
15、下述身体活动促进的内容错误的是()
A.最大心率百分比=220-年龄
B.最大耗氧量百分比=实际耗氧量/最大氧量
C.自我感知运动强度以个体主观力和疲劳度来判断身体活动强度
D.代谢当量=活动时身体的能量代谢水平
E.身体活动总量单位是梅脱-分钟(或小时来度量一定时间内身体活动总量
答案:D
16、在环境化学污染物中,一次污染物是指()
A.从污染源排入环境后,理化特性发生了变化的污染物
B.从污染源直接排入环境,理化性质未发生变化的污染物
C.从污染源排入环境后,其毒性增大的污染物
您可能关注的文档
- 临床三基大培训、大比武参考资料(临床知识3).doc
- 临床三基大培训、大比武参考资料(临床知识4).doc
- 临床三基大培训、大比武参考资料(临床知识5).doc
- 临床三基大培训、大比武参考资料(临床知识6).doc
- 临床三基大培训、大比武参考资料(实践技能不含图片).doc
- 临床三基大培训、大比武参考资料(实践技能含图片).pdf
- 临床药师查房记录.doc
- 精编河南省平顶山市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【原创题】.docx
- 精编河南省焦作市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库及参考答案(基础题).docx
- 精编河南省安阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题带答案(巩固).docx
文档评论(0)