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个人工作总结1000字范文1

20__年，我局在县委、县政府以及上级人事部门的正确领导下，紧围绕全县经

济工作中心，解放思想，开拓进取，在人才资源开发，公务员队伍管理，事业单位

人事制度改革等方面，取得了可喜的成绩，为全县经济建设提供强有力的人才人事

保障。

一、坚持以解放思想为先导，不断更新人才工作的思想理念

为把__人才工作会议精神落到实处，今年以来，我们努力以人才战略统领人事

工作。在思想上，我们一是努力提高大家对人才工作重要性的认识，组织大家认真

学习中央省市人才工作会议精神，把大家的思想真正地统一到会议精神上来，坚定

做好新时期人事人才工作的信心。二是找准位置，在坚持“党管人才”的原则下，

分析形势，把握大局，找准位置，明确职责，找准人事部门工作的出发点，积极主

动地开展工作。三是理清思路，按照县委、县政府提出的“__”的总体目标，理清

人才工作的发展思路，研究制定了一系列适应我县经济发展和人才创新创业的政策

措施，制定下发了《关于建立健全企业高层人才保障机制的意见(试行)》、《_县

人事租赁暂行办法》、《关于进一步推行事业单位领导聘用制工作的若干意见》等

文件，努力营造尊重人才、尊重知识、尊重创造的社会氛围。

二、着力加大人才引进力度，满足我县经济发展对各类科技人才的需求

先后组织_公司、_厂、__公司等用人单位参加市20__年春季人才智力交流大

会，以及外资、民资企业人才专场洽谈会等，引进接收我县紧缺专业、重点行业的

专业人才。同时，利用__人才网以及其他各类人才网站发布招聘信息，进行网上交

流，积极探索人才引进的柔性机制。至目前，接收引进共各类紧缺人才_人。

三、深化职称制度改革，多层次开发人才资源

今年我局以提高专业技术人员素质为目标，以加强职称、工考工作规范管理为

重点，不断加大职称评审改革的力度，教育、卫生等部门改变过去专业技术人员岗

位数额控制的模式，大胆采取“个人申报，社会评审，单位聘用”的办法，根据各

单位的特点，对专业技术职务岗位设置实行按结构比例进行总量控制，强化和细化

评审条件，对科技人才进行不同层次不同级别的培养和继续教育，促进一大批中青

年技术人才脱颖而出。今年各系列报名考试人数_多人，组织综合初评委开评三

次，参加评审的专业技术人员_人。组织省信息化素质、省职称外语、计算机、技

术工种各类职称培训班_期。培训考试达98%合格，申报确认高级职称_人，技师_

人，高级工_人，中级工_人。同时参照技术人员和民营技术员的评审办法，为农民

技术员评定各类技术职称。为加大科技兴农的扶持力度，_月份争取省委组织部、

省人事厅、省科协在我县举办“_省苏中片农民技术员高级研讨班”，培训农民技

术员_人，促进了科技成果的转化，提高了农民技术员的整体素质。

四、不断拓展服务范围，努力为科技人才搞好服务，充分发挥人才市场在人才

资源配置中的基础性作用

1、人才中心为各类科技人才建立了《毕业生报到信息库》、《毕业生档案接

受信息库》和《人事代理住处库》，维护更新了_人才网。协助县教育局举办了教

育系统人才市场，_名师范类毕业生通过市场落实了就业单位。联合县劳动局、团

县委举办了宝应县第二届青年人才/劳动力招聘会，_家用人单位在本次招聘会设立

招聘摊位，安排需求岗位_个，_与用人单位达成就业意向协议。为解除科技人员的

后顾之忧，促进人才合理有序的流动。年初，经县政府同意调整了县人事争议仲裁

委员会，建立了市级人才服务中心，成立了全县人才协会，构建了人才公共服务体

系，拓展了人事代理和人才租赁服务范围，截止_月底，办理人事代理的人员达到_

人，其中单位代理的_人，个人代理的_人，委托代理的单位有_家。调解受理人事

争议仲裁案件_件。

2、继续开展“为人民服务，让人民满意”教育实践活动。认真做好群众的来

信来访接待工作，对每一封人民来信，每一次群众来访各科室都做到件件有落实，

事事有交代。年共接待群众来访_多人次，处理信访交办信件_件。办理人大政协提

案议案_件。组织机关义务献血_次，为贫困地区、下岗困难职工家庭、残疾人基金

等捐款_万元余元。

3、实行政务公开，推行依法行政。年初进一步制定完善了内部规章制度和服

务承诺制。明确了政务公开的内容、范围、形式和监督措施，并在报刊电台上进行

了公示。为增强人事工作的透明度，在招干考试，军转干部安置，公务员招录，干

部考核等重要工作中，我们主动邀请纪检、检查等部门和人事监督员参加，接受人

民群众对人事人才工作的监督，及时收集人民群众对人事工作的意