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黑龙江省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库（A卷）

第I部分单选题（50题）

1.当员工不理解工作内容时就会产生（）。

A:角色模糊

B:任务超载

C:角色冲突

D:任务欠载

答案：A

2.()的企业适合多样型战略。

A:所处行业发展良好、自身实力较强

B:所处行业发展良好、自身实力较弱

C:所处行业开始衰退、自身实力较强

D:所处行业开始衰退、自身实力较弱

答案：C

3.经营者按核定的实现利润基数分档提取效益年薪的模式是（）。

A:S模式

B:WX模式

C:WH模式

D:G模式

答案：D

4.（）是指同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征。

A:同质性信度

B:重测信度

C:一致性信度

D:评分者信度

答案：A

5.(2017年11月)基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是()

A:岗位胜任特征设计

B:重要岗位胜任特征的筛选

C:岗位胜任特征评价体系设

D:行为面试流程设计

答案：D

6.培训开发的实施计划、细则、方案的制订属于员工培训开发（）系统的工作。

A:实施管理

B:评估反馈

C:需求分析

D:规划

答案：A

7.评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价

A:激励