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黑龙江省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库【精品】

第I部分单选题（50题）

1.（）又称为内插式组合，适于对产品进行完善和改进时使用。

A:形态分析法

B:主体附加法

C:二元坐标法

D:焦点法

答案：B

2.属于保健因子的有（）

A:认同感

B:挑战性的工作机会

C:归属感

D:成就感

答案：C

3.（）和员工流动率成正比。

A:员工对其在企业内未来发展的预期和评价

B:员工对其在企业外未来发展的预期和评价

C:员工家庭的生活平衡感

D:员工工作满意度

答案：B

4.（）属于保健因子。

A:工作的安全感

B:认同感

C:成就感

D:更多的责任

答案：A

5.（）属于激励因子。

A:工作的安全感

B:工作的丰富化

C:比较好的工作环境

D:稳定的薪酬

答案：B

6.员工的设计能力适合作为平衡计分卡的（）方面的指标。

A:财务

B:客户

C:内部流程

D:学习和成长

答案：C

7.属于组织结构与气候的压力源的是（）

A:角色冲突

B:缺乏参与决策

C:组织中的人际关系

D:任务欠载

答案：B

8.经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。

A:3-10倍

B:20-50倍