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宿舍管理员聘用合同范本7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX学校

乙方（受聘人）：XXX

甲方因学校宿舍管理需要，决定聘请乙方为宿舍管理员。为了明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同的聘用期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和职责

1.乙方负责学校宿舍的日常管理工作，包括学生宿舍的入住、退宿、换宿等手续的办理。

2.乙方应确保学生宿舍的安全、卫生、纪律等方面的工作。

3.乙方应协助学校处理学生宿舍内的突发事件，如学生生病、失窃等。

4.乙方应完成学校安排的其他相关工作。

三、工资待遇

1.乙方在聘用期间的工资为每月XX元，具体发放时间以甲方规定为准。

2.乙方在聘用期间享受寒暑假带薪休假。

3.乙方在聘用期间享受法定节假日的带薪休假。

4.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和生活保障。

四、保险待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在聘用期间如发生意外，甲方将协助乙方处理相关事宜。

3.乙方在聘用期间如因病或其他原因需要请假，应事先向甲方提交书面申请，经批准后方可请假。未经批准擅自离岗的，甲方有权扣除乙方的工资或解除本合同。

4.乙方在聘用期间应遵守甲方的规章制度，如有违反规章制度的行为，甲方有权根据规章制度的约定进行处理。

五、违约责任

1.甲方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿乙方的相关损失。

2.乙方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿甲方的相关损失。

3.双方因不可抗力因素导致本合同无法履行的，不承担违约责任。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。如需提前解除本合同，应提前XX天书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付赔偿金后解除本合同：

（1）因甲方的原因导致乙方无法继续履行本合同的；

（2）甲方违反本合同约定提前解除本合同的。

4.本合同期满或双方约定终止条件出现时，本合同即行终止。双方同意续签的，应在本合同期满前XX天内签订新的劳动合同。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。如有其他未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。具有同等法律效力。

甲方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方担任宿舍管理员工作，负责学生宿舍的日常管理、安全保卫、卫生保洁和学生日常行为规范等工作。聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及要求

1.乙方应按照甲方规定的工作内容和职责，认真履行宿舍管理员的职责，确保学生宿舍的安全、卫生、纪律等方面的工作顺利进行。

2.乙方应严格遵守工作纪律，服从甲方的管理和安排，认真执行甲方制定的各项规定和制度。

3.乙方应具备良好的职业道德和服务态度，关心学生生活，尊重个人隐私，维护学生合法权益。

三、工资待遇及福利

1.乙方在聘用期间的工资标准为每月____元（含社保个人缴纳部分），甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方工作满一年后，享受带薪休假、年终奖等福利待遇。具体标准按照国家法律法规及甲方规定执行。

四、工作时间及休假安排

1.乙方的工作时间根据甲方的安排执行，包括日常值班和夜间值班等。具体工作时间安排由甲方根据实际情况调整。