饭店服务员招聘合同6篇.docx

饭店服务员招聘合同6篇

篇1

甲方（饭店）：_________

乙方（服务员）：_________

一、合同背景

甲方是一家知名的饭店，提供高质量的餐饮服务。为了保障饭店的顺利运营，甲方需要招聘服务员若干名。乙方作为应聘者，经过面试和笔试，被甲方录用为服务员。双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议。

二、工作内容和职责

1.乙方应在甲方的安排下，认真履行饭店服务员的工作职责，包括但不限于：

（1）负责餐厅的清洁卫生工作，保持餐厅环境整洁、舒适。

（2）为顾客提供高质量的餐饮服务，包括点餐、上菜、送餐等。

（3）协助顾客解决就餐过程中的问题，如餐品退换、饮料补充等。

（4）参加饭店组织的培训和学习，提高服务质量和效率。

2.乙方应遵守饭店的规章制度，不得擅自更改工作时间、调休或请假。如有特殊情况，需提前向甲方申请。

三、工资待遇和福利

1.乙方在试用期间的工资待遇为：基本工资+绩效工资+加班补贴。具体数额根据饭店规定执行。

2.试用期满后，乙方正式成为饭店服务员，工资待遇根据饭店规定进行调整。

3.乙方在饭店工作期间，享受饭店规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。

四、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年。

2.合同期满前，双方可协商续签合同。如一方决定不续签，需提前一个月通知对方。

五、违约责任

1.乙方在合同期内，如违反饭店规定或失职，甲方有权扣除其绩效工资或解除劳动合同。

2.甲方如未能按时支付乙方工资或提供福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

六、其他约定事项

1.双方应本着友好合作的原则，协商解决合同履行过程中遇到的问题。如协商不成，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.乙方在签订合同时，应提供真实有效的身份证明和其他相关资料。如因乙方提供虚假信息导致合同无效或无法履行，乙方应承担相应的法律责任。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________

篇2

甲方（饭店）：_________

乙方（服务员）：_________

一、合同背景

甲方是一家提供美食和服务的饭店，拥有独特的菜品和优质的服务。为了提升服务质量，甲方决定招聘乙方作为饭店服务员。乙方具备相关专业技能和经验，愿意为甲方提供优质的服务。

二、合同内容

1.职位名称：饭店服务员

2.工作地点：甲方指定的饭店内

3.工作内容：

（1）为顾客提供热情周到的服务；

（2）熟练掌握菜品知识和服务技巧；

（3）协助厨师完成菜品制作；

（4）保持饭店环境卫生和整洁；

（5）完成甲方安排的其他任务。

4.工作时间：根据甲方的工作安排，乙方需按时上下班，并严格遵守考勤制度。

5.工资待遇：甲方将按照乙方的职位和表现，提供合理的工资待遇。具体薪资及福利待遇如下：

（1）基本薪资：根据乙方的职位和经验，甲方将支付相应的基本薪资；

（2）绩效工资：乙方的工作表现将被评估，并根据评估结果支付相应的绩效工资；

（3）加班费用：如乙方需加班，甲方将按照国家相关法律规定支付加班费用；

（4）其他福利：乙方将享受与甲方其他员工相同的福利待遇，如社会保险、带薪年休假等。

6.违约责任：如双方中的任何一方违反合同约定，违约方需承担相应的违约责任。具体违约责任如下：

（1）如甲方未按时支付乙方工资或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任；

（2）如乙方未履行工作职责或违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

7.合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。合同期满后，双方可协商续签或终止合同。

8.争议解决：如双方在执行合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

三、签字确认

甲方（签字）：_________

乙方（签字）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇3

甲方（饭店）：_________

乙方（服务员）：_________

根据《