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黑龙江省黑河市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试内部题库附参考答案（预热题）

第I部分单选题（50题）

1.劳动法律关系的主体是依法参与劳动法律关系，享有权利和承担义务的当事人，一方为企业，另一方为劳动者，所以企业同样具有劳动权利能力和（），其制定的内部劳动管理规则就是此种能力的体现。

A:劳动义务能力

B:义务能力

C:劳动能力

D:劳动行为能力

答案：D

2.绩效管理中，高层主管职责不包括（）。

A:确定班组主管绩效指标

B:确定部门主管绩效指标

C:绩效考评

D:绩效反馈与面谈

答案：A

3.在劳动法法律渊源的类别中，（）是劳动法的最主要表现形式。

A:劳动规章

B:劳动法律

C:国务院劳动行政法规

D:地方性劳动法规

答案：B

4.（）是获得组织支持的重要途径之一。

A:培训需求分析

B:培训计划设计

C:培训组织实施

D:培训效果评估

答案：A

5.从规划的期限上看，()年以上属于长期规划。

A:2年

B:7年

C:5年

D:3年

答案：C

6.影响群体决策的群体因素不包括（）。

A:群体熟悉度

B:群体多样性

C:群体规模

D:群体结构

答案：D

7.考核标准应适应