黑龙江省鸡西市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库及答案（新）.docxVIP

专业精品黑龙江省鸡西市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

黑龙江省鸡西市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库及答案（新）

第I部分单选题（50题）

1.土地、劳动、资本和企业家才能四类生产要素的所有者提供要素服务得到各自对应的报酬，分别是（）。

A:地租、利润、工资、利息

B:地租、利息、利润、工资

C:地租、利息、工资、利润

D:地租、工资、利息、利润

答案：D

2.(2018年5月)以改善绩效为目的的培训的特点不包括（）

A:以客观、公正的绩效考核为依据

B:以一对一为主要指导方法

C:是任职前培训的延续

D:培训时间长

答案：D

3.考核标准应适应相同类型的所有员工，即一视同仁。这符合绩效管理制度的()

A:有效性

B:可操作性

C:客观性

D:可靠性

答案：D

4.以下属于人力资源管理部门对绩效管理的管理责任的是()。

A:在各部门实施绩效管理

B:设计绩效管理制度

C:在本部门认真执行绩效管理制度

D:宣传绩效管理制度

答案：A

5.职业分类的基本原则是（）

A:工作性质的同一性

B:行业性质的一致性

C:地区经济发展水平

D:劳动密集水平程度

答案：A

6.（）是劳动权的核心。

A:就业权和择业权

B:休息休假权和劳动保护权?

C:择业