黑龙江省鸡西市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库及参考答案（研优卷）.docxVIP

专业精品黑龙江省鸡西市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

黑龙江省鸡西市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库及参考答案（研优卷）

第I部分单选题（50题）

1.在解决问题的过程中，（）由四面八方指向问题的中心。

A:逻辑思维

B:收敛思维

C:发散思维

D:联想思维

答案：B

2.（）属于企业社会责任的国际标准。

A:ISO9000

B:ISO26000

C:ISO800

D:ISO14000

答案：B

3.以下不属于行为导向型)主观考评方法的是()。

A:成对比较法

B:强制分配法

C:直接指标法

D:强迫选择法

答案：C

4.单位管理松散，许多人都养成了迟到早退的习惯。如果你刚到这个单位工作，你会（）。

A:与大家一样上下班

B:严格要求自己，过一段时间再说

C:向单位领导提出加强管理的建议

D:克制自己，不要养成别人那样的习惯

答案：C

5.关于效率合约曲线，说法错误的是（）。

A:在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的

B:在效率合约曲线上，任何一方福利增加都不会使对方的福利受损

C:集体谈判的结果落在效率合约的哪一点上取决于双方的谈判力量大小

D:效率合约曲线是雇主的等利润曲线与工会的无差异曲线相切的那些点形成的曲线

答案：A

6.垄断行业的工资往往较高的情况属于（）。

A:市场状况对用工量的影响

B:人力资源供求关系对工资的影响

C:市场状况对工资的影响

D:市场预期对劳动力供给的影响

答案：C

7.（）最早创建了工作绩效评价系统。

A:欧文

B:梅奥

C:赫兹伯格

D:泰勒

答案：A

8.下列不属于有效的员工培训体系三个层面的是（）。

A:运营层

B:资源层

C:制度层

D:文化层

答案：D

9.薪酬的内部一致性策略的推行往往要从（）开始。

A:岗位评价

B:胜任特征模型构建

C:薪酬调查

D:岗位分析

答案：D

10.按一定逻辑组合起来的多个胜任特征叫()。

A:胜任资质

B:胜任特征模型

C:胜任素质

D:胜任素质模型

答案：B

11.在集团本部一事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（）。

A:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划

B:事业部领导人不得在集团本部兼职

C:事业部获得的利润可以自主支配

D:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款

答案：D

12.(2015年11月)停薪留职属于（）。

A:自然流出

B:自愿流出

C:非自然流出

D:非自愿流出

答案：B

13.绩效指标库中,指标的责任人是指()

A:收集绩效信息的人

B:计算指标得分的人

C:对指标完成情况打分的人

D:承担考评指标的人

答案：D

14.你在回家的途中买了些东西，但回到家，发现售货员少找了你两块钱。购买东西的商店离你家有三四里路，你会（）

A:返回去，讨要少找的钱

B:考虑售货员可能不认账，就算了

C:难以接受，但自认倒霉

D:就当捐助了

答案：D

15.(2015年5月)在常见的几种总部组织结构类型中，（??）总部的集权程度最高

A:资本经营型

B:运作型

C:财务管控型

D:战略型

答案：B

16.四名女子容貌姣好，青春靓丽，参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚，四个女性站在你的面前由你选择，你最不可能的选择是（）。

A:女2:“结婚后，能不做家务吗？”

B:女1:“你家里的钱多吗？”

C:女4:“只有结婚后听我的才能谈”

D:女3:“婚后不想和父母住在一起”

答案：A

17.()提出企业越重视员工的培训，获利的机会也越高。

A:一般系统理论

B:交易成本理论

C:行为角色理论

D:人力资本理论

答案：D

18.如果你开车去参加朋友的聚会，朋友们热情地劝你喝酒，你一般会（）。

A:以友情为重，多喝一点

B:无论朋友们怎样劝，绝不喝酒

C:视情况而定，但总会喝酒不动车

D:实在无法拒绝朋友们的热情，就少喝几杯

答案：C

19.()模型需要对不同胜任特征进行排序。

A:锚型

B:盒型

C:簇型

D:层级式

答案：D

20.有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。

A:运营层

B:制度层

C:资源层

D:理念层

答案：D

21.在构建岗位胜任特征模型的方法中，（）属于定量研究。

A:编码辞典法

B:专家评分法

C:相关分析法

D:头脑风暴法

答案：C

22.关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工（）。

A:像战士服从命令一样令行禁止

B:对要求之外的事务也