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黑龙江省绥化市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试【原创题】

第I部分单选题（50题）

1.(2018年5月)以下有关岗位技能工资制的说法错误的是（）

A:技能工资有利于提高员工的业务水平

B:岗位工资和技能工资的比例很容易确定

C:技能工资建立在岗位评价的基础上

D:由岗位工资和技能工资组成

答案：B

2.下列关于人力资源的叙述不正确的是（）。

A:用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报

B:从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资?

C:投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回

D:通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高

答案：A

3.在所在的单位，你认为自己属于（）的人。

A:除了儿时交的朋友外，工作后已经很难交上真正的朋友

B:只管做自己的事，不太注重结交朋友

C:能够很快和他人熟悉并交上朋友

D:不轻易交朋友，但是一旦交上朋友就会持久维持关系

答案：C

4.(2016年5月)在岗前培训中，检查表是（）记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。

A:培训接受者

B:培训管理者

C:培训评估者

D:培训执行者

答案：D

5.（）是对企事业单位