关于签订劳动合同的申请书6篇.docx

关于签订劳动合同的申请书6篇

篇1

尊敬的XX公司人力资源部负责人：

我是XXX，通过面试/考核等方式，现已进入贵公司工作，担任XX岗位。在此，我郑重向公司提出关于签订劳动合同的申请。为确保双方权益，明确工作职责与义务，特申请签订正式劳动合同。为确保合同内容的严谨性和完整性，特制定以下关于签订劳动合同的申请书。

一、个人基本信息

姓名：XXX

性别：XX

出生年月：XXXX年XX月XX日

学历：XX

专业：XX

联系方式：手机：XXX-XXXX-XXXX邮箱：XXXXX@XXXX.com

家庭住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX号

1.确立公司与员工之间的劳动关系，明确双方权利和义务，保护劳动者合法权益；

2.确保本人能够按照公司的工作要求，充分发挥个人的专业技能和知识，为公司创造价值；

3.促使本人在遵守公司规章制度的前提下，努力履行工作职责，提高工作效率和质量；

4.建立公司稳定的人力资源队伍，提高公司的凝聚力和竞争力。

三、工作内容及职责

1.岗位职责：明确本人在公司担任的职位及具体工作内容；

2.工作任务：列举日常工作内容及需要达到的工作目标；

3.加班与调休：明确加班、调休等相关事宜；

4.工作纪律：遵守公司的各项规定，维护公司利益。

四、劳动待遇及福利

1.工资：明确基本工资、绩效工资、奖金等福利待遇；

2.社会保险：按照国家法律规定缴纳各项社会保险；

3.福利待遇：员工宿食安排、年假、节日福利等；

4.培训与发展：公司提供的培训机会及职业发展路径。

五、劳动合同的期限及试用期

1.劳动合同期限：明确合同的起始日期和终止日期；

2.试用期：明确试用期的期限及薪资待遇。

六、保密和竞业限制条款

1.保密义务：员工在工作期间及离职后对公司商业机密的保护义务；

2.竞业限制：离职后在一定期限内不得从事与公司业务相竞争的工作。

七、违约责任及解决争议的方式

1.违约责任：明确违约情形及违约责任；

2.解决争议的方式：选择通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。

八、其他补充条款（根据具体情况添加）

九、签名及日期

篇2

尊敬的贵单位领导：

在此，本人谨以此申请书表达个人对于与贵单位签订劳动合同的意愿和决心。本人深知劳动合同对于劳动者与用人单位双方的重要性，故郑重提出签订书面劳动合同的申请，以保障双方的合法权益，共同构建良好的劳动关系。

一、个人信息及岗位申请

本人姓名XXX，性别XX，年龄XX岁，现申请贵单位XXX岗位。在此，本人郑重承诺所提供的个人信息真实有效，且本人具备岗位所需的基本素质和技能。

二、劳动合同签订意愿

本人充分理解劳动合同的意义和作用，深知书面劳动合同对于保障劳动者权益的重要性。因此，本人愿意与贵单位签订书面劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务。

三、工作态度及承诺

1.本人将严格遵守国家的法律法规和贵单位的各项规章制度，认真履行岗位职责，努力做好本职工作。

2.本人将积极服从贵单位的管理和安排，配合领导及同事的工作，维护团队的团结与稳定。

3.本人将不断提升自身素质和技能，为贵单位的发展贡献自己的力量。

4.本人承诺保守贵单位的商业秘密，不泄露公司机密信息。

四、工作内容及要求

1.岗位职责：具体负责XXX工作，确保工作质量和进度。

2.工作时间：按照贵单位的规定执行标准工时制度或弹性工时制度。

3.工资待遇：按照贵单位的规定执行薪资制度，并享受相应的福利待遇。

4.培训与发展：贵单位将为本人提供必要的培训和发展机会，提升个人技能。

五、劳动保护及福利待遇

1.贵单位将提供符合国家标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

2.贵单位将按照国家规定为本人缴纳社会保险费，并享受相应的社会保险待遇。

3.贵单位将按照国家法律规定提供福利待遇，如带薪休假、年度体检等。

六、合同期限及解除

1.劳动合同期限：双方约定合同期限为X年，自合同生效之日起计算。

2.合同解除：合同解除应符合国家法律法规及贵单位规定的条件，并严格按照相关程序进行。

七、争议解决

如双方在履行劳动合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他未尽事宜

本合同未尽事宜，按照国家法律法