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黑龙江省七台河市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库带精品答案

第I部分单选题（50题）

1.(2015年5月)（）不属于劳动力需求模型的修正。

A:效率工资理论

B:信号工资理论

C:薪酬差异理论

D:工资效益理论

答案：D

2.帮助员工建立职业锚是在（）。

A:职业生涯早期阶段

B:职业选择与职业准备阶段

C:职业生涯中期阶段

D:职业生涯后期阶段

答案：A

3.(2015年5月)（）属于企业社会责任的国际标准。??

A:ISO14000

B:SA8000

C:ISO26000

D:ISO9000

答案：B

4.关于核心加选择型弹性福利，表述错误的是（）

A:超出的差额需要折成现金由员工支付

B:核心福利项目可以随意选择

C:每个员工都有福利限额

D:选择福利项目有购买价格

答案：B

5.集体谈判模型中，（）通常低于竞争工资率以下的某一点。

A:工会的坚持点

B:雇主的坚持点

C:工会最初工资增长要求

D:雇主最初愿意提供的工资增长

答案：D

6.下列不属于学习型组织特征的是（）。

A:愿景驱动型组织

B:重新界定边界

C:弹性工作制

D:善于不断学习

答案：C

7.()是员工流动最