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精编河南省南阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库完整

第I部分单选题（50题）

1.关于胜任特征下列说法错误的是（.）。

A:能确保完成任务或达成目标

B:能够区别优秀与普通绩效

C:仅仅限于个体或岗位层次

D:是潜在的、深层次的

答案：C

2.（）环节负责课程设计和教学设计。

A:培训活动组织实施

B:培训计划制定

C:培训需求分析

D:培训效果评估

答案：B

3.(2017年11月)?()认为,有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平,不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本。

A:信号工资理论

B:保留工资理论

C:效率工资理论

D:劳动力成本理论

答案：C

4.“组织与员工绩效目标的确定是否合理有效?绩效面谈活动是否积极有效?上下级考评过程是否公正公平有效?”这是总体评价法的()。

A:总体的结果分析

B:总体的方法分析

C:总体的功能分析

D:总体的信息分析

答案：A

5.双因素理论中，（）属于保健因素

A:成就感

B:薪酬

C:培训

D:工作丰富化

答案：B

6.职业生涯管理的要求首先来源于（）。

A:社会和环境

B:团队

C:企业

D:个人

答案：A

7.电气设备的安全事故属于（）。

A: