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精编河南省洛阳市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试内部题库附答案【A卷】

第I部分单选题（50题）

1.职业道德是从业人员在职业活动中()

A:应该遵循的行为规范

B:必须服从的工作指令

C:衡量绩效的根本标准

D:自我评价的价值尺度

答案：A

2.()是指把同一（组）应聘者进行的同一测试分为若干部分加以考察，各部分所得结果之间的一致性。

A:稳定系数

B:内在一致性系数

C:外在一致性系数

D:等值系数

答案：B

3.组织开发的基本出发点是改善整个组织的()。

A:结构

B:文化

C:职能

D:制度

答案：C

4.企业中不同员工的能力有偏差，具体的工作分工也不同，因此员工培训要坚持（）。

A:长期性原则

B:多样性培训原则

C:战略性原则

D:按需培训原则

答案：B

5.(2018年11月)下列不属于失业保险的特点是（）。

A:强制性

B:保障性

C:互济性

D:普遍性

答案：B

6.据企业所有人员的工作性质可将企业流程划分为（）。

A:营运流程和行政后勤流程

B:作业流程和支持流程

C:销售服务流程和管理流程

D:营运流程和管理流程

答案：D

7.(2016年11月)非经济性福利中的