精编河北省邯郸市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整题库【全优】.docxVIP

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精编河北省邯郸市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整题库【全优】

第I部分单选题（50题）

1.(2017年11月)在常见的绩效信息采集方法中，（）是考评人员到有关数据统计或汇总的权威部门查证有关数据采集考核信息。

A:实地调查法

B:问卷调查法

C:数据积累法

D:现场记录法

答案：C

2.组织承诺反应的是员工对组织的（），他们通过组织承诺表达对组织及其将来的成功和发展的关注。

A:认可度

B:忠诚度

C:满意度

D:信仰度

答案：B

3.（）是指以人为核心，以人为根本的管理。

A:人本管理

B:生产组织管理

C:人力资源管理

D:人力创新管理

答案：A

4.人力资本是经济资本中心的核心资本，其原因在与人力资本具有无限的()。

A:创造性

B:时效性

C:收益性

D:累积性

答案：A

5.下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是（）。

A:快速掠取策略

B:快速渗透策略

C:缓慢掠取策略

D:改善产品策略

答案：D

6.劳动者可以随时解除劳动合同的情况不包括()

A:在试用期内

B:劳动合同正常履行期间

C:用人单位非法限制人身自由

D:用人单位以威胁手段强迫劳动者

答案：B

7.(