精编河南省焦作市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库（考点梳理）.docxVIP

专业精品河南省焦作市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编河南省焦作市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库（考点梳理）

第I部分单选题（50题）

1.（）是受训者培训成果转化的第三个层面。

A:自我管理

B:依样画瓢

C:举一反三

D:融会贯通

答案：D

2.投射技术大多数情况下运用于()。

A:社会心理研究

B:临床心理诊断

C:高级技术人员的选拔

D:高级管理人员的选拔

答案：B

3.(2016年11月)（）是集体谈判工资增长的最低要求。

A:工会的坚持点

B:雇主的下限

C:工会的上限

D:雇主的坚持点

答案：A

4.对企业的员工来说。属于员工生存、享受和发展的主要来源和生活富足、家庭幸福的一个重要标志的是()。

A:培训

B:职业规划

C:薪酬

D:职务

答案：C

5.社会不同的群体在处理相互之间的各种矛盾和冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各类紧张关系即()。

A:发展

B:有序

C:稳定

D:社会整合

答案：C

6.(2015年11月)EVA的“4M”体系不包括（）。

A:理念体系

B:管理体系

C:考评体系

D:行动方案

答案：D

7.你在某商场买东西时，收银员找零时少找给你两块钱，但你回到家里后才发现这事，这时你会（