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精编甘肃省兰州市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库及答案（历年真题）

第I部分单选题（50题）

1.(2018年11月)（）是建立在专家判断的基础上，但是不同的是要求专家对各个新指标进行排序，区分出各个指标的相对重要程度，然后在此基础上计算权重。

A:专家经验判定法

B:排序法

C:层次分析法

D:权重确定法

答案：B

2.（）是指以一次平均数为基础，采用多种计算方法，将一次平均值与若干先进或落后的数值相加之后，求出的二次平均数。

A:先进平均值

B:平均先进值

C:简单算术平均

D:加权算术平均

答案：B

3.(2018年5月)下列不属于法人机关的是（）

A:监察机关

B:执行机关

C:权力机关

D:意思机关

答案：C

4.下列关于就业的说法错误的是（）。

A:劳动者从事义务劳动、救济性劳动、家务劳动等，属于就业者的范畴

B:就业与国民经济的部门无关

C:就业与劳动的社会形式、与企业的财产组织形式无关

D:就业与一定劳动制度所决定的企业用工形式无关

答案：A

5.绩效考评的()要求考评标准应适合相同类型的所有员工。

A:原则一致性

B:公平性

C:全面性

D:可操作性

答案：A

6.事业部制结