精编甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试附答案（B卷）.docxVIP

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精编甘肃省张掖地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试附答案（B卷）

第I部分单选题（50题）

1.(2017年11月)相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中（）的权重占比较大。

A:学习与成长类指标

B:内部流程类指标

C:财务类指标

D:客户类指标

答案：C

2.董事会成员也同时兼任主体企业的日常管理职位属于企业集团职能机构的（）形式。

A:智囊机构

B:独立型

C:依托型

D:专业公司和专业中心

答案：C

3.(2015年11月)梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。

A:现代管理时期

B:经验管理时期

C:科学管理时期

D:后现代管理时期

答案：A

4.企业集团的紧密层对应的是（）。（对应多选350）

A:关联公司（或关联协作企业）

B:全资子公司（或控股公司）

C:集团公司

D:参股公司

答案：B

5.逆向转换型技法的主要创新方式为（）。

A:逆向管理

B:逆向驾驭思维

C:逆向思维

D:逆向揭示思维

答案：C

6.关于胜任特征,下列说法错误的是()

A:胜任特征是岗位的基本要求

B:胜任特征是潜在的.深层次的特征

C:胜任特征必须是可衡量和比较的

D:胜任特征可以是单个特征