精编甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库（全国通用）.docxVIP

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精编甘肃省庆阳地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库（全国通用）

第I部分单选题（50题）

1.下列不太适合作为晋升选拔标准的是（）。

A:工作态度

B:工作绩效

C:工作方法

D:工作能力

答案：C

2.（）型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。

A:Y

B:H

C:M

D:U

答案：C

3.行为事件访谈法的实施中，（）

A:尽量让访谈者对象简明扼要的描述自己的工作经历

B:一般只采取面谈的方法

C:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组

D:要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能

答案：C

4.绩效指标库中,指标的责任人是指()

A:承担考评指标的人

B:收集绩效信息的人

C:计算指标得分的人

D:对指标完成情况打分的人

答案：A

5.在同一企业不同岗位或不同技能水平之间，（）是薪酬战略的决定性因素。

A:外部竞争性

B:内部一致性

C:薪酬体系的完备性

D:员工贡献率

答案：B

6.(2017年5月)（）宜在经济萧条，或企业处于创业、转型或衰退等特殊时期采用

A:领先型薪酬策略

B:滞后型薪酬策略

C:跟随型薪酬策略

D:混合型薪酬策略

答案：B

7.直线型思维障碍表现