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精编海口市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试大全精品（易错题）

第I部分单选题（50题）

1.我国法律规定，劳动者在用人单位工作满（）续订劳动合同时，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。

A:5年

B:15年

C:20年

D:10年

答案：D

2.在计件工资制中，（）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。

A:计件的依据

B:计件工资制

C:劳动定额标准

D:劳动定额

答案：D

3.外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称()

A:外部奖金

B:外部薪酬

C:外部分配

D:外部激励

答案：B

4.劳动行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()内作出工伤认定。

A:45日

B:90日

C:60日

D:30日

答案：C

5.(2017年5月)管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是（）

A:基础管理教程

B:高级管理教程

C:总体管理教程

D:管理理论教程

答案：C

6.企业在校园招聘面试时，需要处理好（）的问题。

A:可能出现某种歧视

B:不切实际地自夸

C:过分看中专业、分数及学历

D:招聘人员的错误观念

答案：B

7.以下不属于外部招募主要