精编河南省开封市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整题库【模拟题】.docxVIP

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精编河南省开封市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整题库【模拟题】

第I部分单选题（50题）

1.(2018年5月)下列对绩效考评的认识正确的是（）

A:绩效考评具有层次性

B:绩效考评是孤立的事件

C:绩效考评没有时限性

D:绩效考评是一个简单的行为

答案：A

2.下列各项中，不属于员工培训中无形资本费用的是（）。

A:外聘教师费用管理不善造成的损失

B:培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

C:培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资

D:受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

答案：C

3.在制定绩效管理制度时，对绩效管理标准的要求是()

A:全面性与完整性

B:明确性与具体性

C:相关性与有效性

D:公正性与客观性

答案：B

4.(2015年11月)有效的（）能使员工发扬成绩，纠正错误，满怀信心地面对未来，努力工作。

A:绩效诊断

B:绩效面谈

C:绩效改善

D:绩效反馈

答案：B

5.（）是员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。

A:薪资

B:奖金

C:薪金

D:报酬

答案：D

6.以下各项中，不属于绩效考评类型的