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精编河北省石家庄市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库含答案（夺分金卷）

第I部分单选题（50题）

1.(2016年11月)岗位抽样的作用不包括（）。

A:掌握各类工时消耗的情况

B:研究机械设备运转情况

C:改进工作程序和操作方法

D:提高员工工作的满意度

答案：D

2.选择关键评价要素和权重，对各要素划分等级，并分别赋予分值，然后对每岗位进行估值的方法属于（）。

A:要素计点法?

B:岗位归类法

C:要素比较法

D:岗位排列法

答案：A

3.(2018年11月)（）是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性计划。

A:组织规划

B:制度规划

C:战略规划

D:费用规划

答案：C

4.以北京市为例，用人单位按全部职工缴费工资基数之和的（）缴纳基本医疗保险费。

A:0.09

B:0.05

C:0.02

D:0.08

答案：A

5.(2016年5月)除了技能培训外，现场培训应当是以（）为主，指导为辅。

A:自学、观察和实践

B:自学、讲授和讨论

C:讲授、讨论和案例分析

D:案例分析和实践

答案：A

6.培训反馈不包括（）。

A:受训人员分析

B:培训管理的考评

C:培训教师考评

D: