精编河北省衡水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库带答案(突破训练).docxVIP

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  • 2024-11-30 发布于安徽
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精编河北省衡水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库带答案(突破训练).docx

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精编河北省衡水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库带答案(突破训练)

第I部分单选题(50题)

1.你在回家的途中买了些东西,但回到家,发现售货员少找了你两块钱。购买东西的商店离你家有三四里路,你会()

A:返回去,讨要少找的钱

B:难以接受,但自认倒霉

C:就当捐助了

D:考虑售货员可能不认账,就算了

答案:C

2.可以选择外部人员的内部晋升制是()。

A:破格晋升

B:公开竞争型晋升

C:常规晋升

D:封闭型晋升

答案:B

3.集体谈判的关键在于()。

A:企业货币工资的支付能力

B:宏观经济状况

C:双方坚持点的确定以及集体谈判结果靠近哪一方的坚持点:结果越接近某一方的坚持点,越能表明其对方将会获得利益

D:劳动力市场劳动力供求状况

答案:C

4.集体谈判的不确定性范围位于()之间。

A:工会的上限和雇主的坚持点

B:工会的坚持点和雇主的下限

C:雇主的坚持点和工会坚持点

D:工会的上限和雇主的下限

答案:D

5.(2017年5月)构建某岗位的胜任特征模型时,选取分析效标样本应()

A:抽取绩效优秀员工和绩效较差员工

B:抽取绩效优秀员工和绩效一般员工

C:随机抽取员工

D:抽取绩效优秀员工

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