2024续签的劳动合同范本.docxVIP

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

?合同编号:__________

甲方(用人单位):【全称】

地址:【详细地址】

法定代表人:【姓名】

联系电话:【电话号码】

乙方(劳动者):【全称】

身份证号码:【身份证号码】

住址:【详细地址】

联系电话:【电话号码】

鉴于甲乙双方在【上份合同签订日期】签订的《劳动合同》即将到期,为明确双方的权利义务,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,共同遵照执行。

第一条合同期限

1.1本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。

1.2乙方同意在合同期限内继续履行劳动合同约定的各项义务。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事【职务/岗位名称】,具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并达到约定的工作质量标准。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意,其工资待遇按照甲方制定的工资体系执行,具体工资标准为【工资数额】。

3.2乙方同意,甲方依法为其缴纳社会保险,具体缴费标准及比例按照国家和地方政策规定执行。

3.3乙方同意,甲方按照法律规定和公司规定给予乙方带薪年假、病假、婚假、产假等休假待遇。

第四条劳动保护和劳动条件

4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方提供符合劳动安全、卫生和职业病防护的劳动条件。

4.2甲方应保障乙方享有法律法规规定的各项劳动权益,包括但不限于获得劳动保护用品、参加培训、获得劳动报酬等。

第五条保密和知识产权

5.1乙方同意,在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露给任何第三方。

5.2乙方同意,其创造的作品、发明、技术改进等知识产权归甲方所有。

第六条解除和终止合同

6.1本合同解除或终止的条件和程序按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

6.2乙方同意,如因乙方原因导致合同解除或终止的,乙方应承担相应的法律责任。

第七条其他约定

7.1双方在签订本合已充分沟通并理解双方的权利义务,本合同一经签订,双方应严格遵照执行。

7.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

7.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:【签订日期】

注意事项:

1.确保合同方的信息准确无误,包括甲方(用人单位)和乙方(劳动者)的全称、地址、法定代表人、身份证号码、联系电话等。

解决办法:在签订合同前,双方应核实对方提供的信息,确认无误后填写在合同中。如有疑问,可要求对方提供相关证件或证明材料。

2.合同期限的起始日期和终止日期应明确填写,避免产生歧义。

解决办法:双方协商确定合同期限,并在合同中明确填写起始日期和终止日期。

3.工作内容和工作岗位应详细描述,以避免后续发生工作职责不清的情况。

解决办法:在合同中详细描述乙方的职务/岗位名称,以及具体工作内容和要求。

4.劳动报酬的工资数额、社会保险缴费标准及比例等应明确填写,以免产生纠纷。

解决办法:双方协商确定工资待遇和社会保险缴费标准,并在合同中明确填写。

5.保密和知识产权条款应详细描述,确保双方的权益得到保障。

解决办法:在合同中明确保密义务和知识产权归属,包括商业秘密、技术秘密、作品、发明、技术改进等。

6.解除和终止合同的条件和程序应符合法律法规规定,避免违法解除合同。

解决办法:按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定设定解除和终止合同的条件和程序。

7.合同中的其他约定应充分沟通,确保双方的权益得到保障。

解决办法:在签订合同前,双方就其他约定进行充分沟通,并在合同中明确约定。

法律名词及名词解释:

1.劳动合同:劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的书面文件,明确了双方的权利和义务。

2.甲方:指用人单位,与劳动者签订劳动合同的一方。

3.乙方:指劳动者,与用人单位签订劳动合同的一方。

4.合同期限:劳动合同的有效期限,分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。

5.工作内容:劳动者在劳动合同期限内应履行的工作职责和任务。

6.劳动报酬:劳动者按照约定完成工作后,用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。

7.社会保险:国家为保障劳动者基本生活权益,通过立法强制实行的社会福利制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

8.商业秘密:指不为公众所知悉,具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

9.知识产权:指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利,包括专利权、著作权、商标权等。

10.解除合同:指在劳动合同期限内,依法终止双方劳动关系的行为。

11.终止合同:指劳动合同到期或者依法解除后,双方劳动关系完全终止。

应用场合:

1.用人单位与劳动者续

文档评论(0)

贤阅论文信息咨询 + 关注
官方认证
服务提供商

在线教育信息咨询,在线互联网信息咨询,在线期刊论文指导

认证主体成都贤阅网络信息科技有限公司
IP属地四川
统一社会信用代码/组织机构代码
91510104MA68KRKR65

1亿VIP精品文档

相关文档