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考核表

姓名：岗位：辅导员考核人（签字）：

考核内容得分范围自评自查得考核人检查得说明

分分

1.1有坚定的政治立场，坚决拥护党的领导，贯彻党的教育0—38

方针和有关政策，对学生坚持党的四项基本原则教育，坚持

爱国主义教育，帮助学生思想进步。

1.2辅导员应教育和引导学生树立正确的世界观、人生观和0—30

价值观，经常与学生交流，学生的满意率达80%以上。学生

处每月组织一次学生测评调查（调查人数不低于所带学生总

数的85%），满意率低于60%，该项不得分；60%~70%，加10

分；70%~80%，加20分；超过80%，加30分。

1.3辅导员要积极配合党组织做好学生入党启蒙教育和党0—15

员发展工作。要有动员方案、有动员和跟进对象名单及基本

情况、有谈话记录，每项5分，共15分。

1.4辅导员要了解和掌握学生思想政治状况，针对学生关心0—35

的热点、焦点问题，及时进行教育和引导。要有针对性的走

访谈心记录，每月不少于10人次，每人次2分，共35分。

2.1辅导员要能够根据院系工作安排，有步骤地开展工作，0—30

制定学期工作计划并组织实施（有记录,有佐证材料支撑）。

2.2辅导员每学期开学后两周内，应对各班级《学生花名册》0—20

进行修订，保证学生基本信息的准确度为100%。

2.3辅导员每学期开学后四周内，要认真填写学生档案，0—20

完全符合要求的得20分；不完整或不规范的扣10分；超时

完成的扣15分；未完成扣20分。

2.4辅导员应按要求做好助学金、奖学金的评定工作，协助0—20

学院搞好助学贷款等工作。按要要求收集和提供相关材料，

在评定整个评定工作中做到信息准确、讲原则、按时完成者，

得20分；未按时完成或评定出现差错扣20分。

2.5切实做好新生报到接待、入学教育、军训工作及毕业生0—100

离校工作。

3.1准时出席学生处组织的周例会。按时参加每周得5分，0—20

未参加不得分。

3.2重视班委会、团支部的建设、培养得力的学生干部。每0—20

周召开一次班、团干部会议，开会应有议题或主题，有准备、

有记录,按规定召开得5分，未开或无记录每周扣5分。

3.3按时完成学院布置的各项工作，并按时报送各种资料。0—10

资料上交不及时或严重不合格，此项不得分。

3.4上好每一堂班会课和主题班会，坚持对学生进行校风、0—30

学风教育和组织纪律教育。

3.5针对学生平时表现，关心学生、爱护学生，为学生解决0—30

实际困难，做学生的知心朋友。每月找学生谈话不少于30

人次，每次要求有针对性、有教育意义，每次1分。

3.6加强与学生家长联系，及时与家长反馈学生在校表现等0—35

信息，争取家长支持和理解。不少于5人次，要求有电话记

录（有记录,有佐证材料支撑），每次7分（或缺一人次扣

7分）。

3.7切实关心学生，及时听取并处理学生反馈意见。重视学0—50

生宿舍文明建设。规范学生安全用电，重视对学生进行防火

防盗的安全教育，确保学生宿舍秩序和卫生安全状况良好。

每周深入学生宿舍不少于3次，每次4分，以宿舍管理中心

记录为依据，少于3次不得分。

3.8辅导员对学生上课出勤负主要责任，以所带班级学生到0—100

课率为考核依据，到课率80%为计酬点,月平均到课率低于

80%的该项不得分。低于100%的，每低一个点扣1分，逐周

累加，该项月累加扣分值小于20分者，按满分计算。