2024年上半年队伍管理教育形势分析.docVIP

奉节县竹枝路消防救援站

2024年上半年半年队伍管理教育

暨安全形势分析的报告

上半年以来，消防站紧抓队伍管理、思想政治教育、正规化建设和安全防事故等工作，整体管理正规，各项工作有序推进，未发生安全事故。现将上半年队伍教育管理暨安全形势分析报告如下：

工作开展情况

强化思想引导。持续做好主题教育活动，扎实开展专题组织生活会。每名党员对标对表，认真总结学习感悟，畅谈学习收获，并进行了深刻的批评与自我批评。组织观看廉政教育专题片《持续发力纵深推进》，教育指战员牢固树立纪律意识，不出格、不越底线，做到防微杜渐。狠抓党纪学习教育。支部召开专题会议研究学习教育工作，并集中学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》。积极参加大队读书班，并组织发言。读书班后，召开党员大会开展研讨。党支部书记沈振冰为全体党员讲授专题党课，与烟草公司机关党支部开展结对共建，交换学习体会，营造浓厚的学习氛围。多样化开展交心谈心。消防站改变传统谈心方式，以一名“朋友、兄弟”的身份，拉近干战间距离，深入了解其家庭情况、实际困难。着重对涉及选退晋升9名同志进行面对面交流，讲清政策，摸清想法，保证思想状况稳定。通过摸排，除李波外，其余人员均愿留队晋升。

正规队伍管理。开展条令学习月活动。支部第一时间对“条令学习月”活动进行研究部署，以“主官上讲台”的方式组织学习。坚持以条令为准绳，主官坚持带头遵守一日生活制度，干部落实“五同”明显提升。积极筹备队列会操、知识竞赛等活动，落实队列训练、队容风纪检查制度。开展理论自学、交叉提问、全员普考，营造学条令氛围。最终，获知识竞赛战区第三名，队列会操战区第六名，创近年来的较好成绩。政策制度答疑解惑。主官带头先学一步，学深一层，对各类制度政策要学懂弄清。消防站对最新探亲休假、保教分居等政策进行传达解读，认真答疑解惑，让消防员充分了解自身权益，做明白人。正视问题及时整改。针对各级发现的问题，消防站支部召开专题会议进行研究，落实整改。针对营门管理，对22时至次日6时30分作为重点管理时段，严格指战员外出审批，定期查阅营门监控，督促哨兵履职；针对管酒治酒，严格落实“六个严禁”及饮酒报制度，定期开展全员测酒，建立休假归队测酒制度，防范过量饮酒风险；针对手机管理，严禁操课、会议、岗哨等工作时间携带手机，落实手机集中管理制度，手机管理更加正规化。

筑牢安全防线。营区安全管理。每月开展营区内部全面安全隐患排查，及时排查防火、防雷、高坠及燃气等风险隐患和苗头性问题。车辆安全管理。落实干部跟车及车辆出入库安全员制度，在车辆行驶过程中，干部要时刻提醒驾驶员安全行车，消防车出入库不少于两名安全员，防止车辆事故发生。作战训练安全管理。定期组织典型灭火救援案例复盘，针对发现的问题，及时整改积累经验。落实干部跟训制度，将总队指挥能力考评培训中学习的训练热身及关节拉伸方法及时普及，做到准备活动充分、安全防护措施到位，确保训练安全。

存在的主要问题

上半年，消防站虽然队伍教育管理和安全工作总体平稳，但隐患和苗头性问题仍然存在：

（一）教育管理有待进一步深化。教育管理方面，个别指战工作责任心不强、队容风纪不严格、纪律作风不紧张。尤其前期骨干召回事件，部分指战员轻信网上、公众号等小道消息，听风是雨、心浮气躁，思想精力略有偏移。在组织学习方面，由于日常业务工作繁重叠加，存在学习不够深入、细致,部分文件、会议精神，只进行一般性传达学习，部分指战员专题讨论不深入，高谈阔论的多，结合个人岗位、工作实际的少。

（二）正规化管理需要进一步加强。消防站“四个秩序”还有待进一步加强。岗哨问题时好时坏，个别指战员站岗时存在抓的严表现好，说得少就犯错的情况，个人自觉性需进一步提升；消防站卫生打扫不彻底，存在屡改屡犯的情况。人员管控不到位，前期总队督查发现，消防站还存在熄灯后人员外出情况，社会人员及车辆出入登记不规范；在饮酒管控抽查中，存在一名消防员未按时按规定上传测酒视频。

（三）安全管控工作必须进一步夯实。作战训练安全意识不高，指战员训练前热身不到位，导致训练扭伤等情况，月考核参考率降低；有的指战员安全意识较低，在5·10曾广英居室火灾扑救中，大部分指战员未佩戴腰带进入火场；火灾扑救现场安全员设置不规范、内攻人员管控不严格；消防车维保进度缓慢，距上次保养已超过一年时间；车场日只注重装备器材的维护保养，对车辆检查力度不足，在6·16长虹灯饰仓库火灾中，一号车由于前期驾驶员复训测试，导致吸水管进空气，现场没有第一时间出水控火。

三、下一步工作措施

（一）强化政治建队。继续深入开展党纪学习教育及巩固拓展主题教育成果，争创四强党支部。采取灵活多样的学习方式，抓实党员指战员经常性学习教育，上好一堂专题党课。认真分析指战员思想状况，充分预测可能出现的新情况、新问题。针对重点人员，加强教育引导，研究制定切实