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浅谈如何推动国企党建与业务工作的深

度融合

摘要：本文主要从国企基层党建和企业业务工作入手，深入阐述了企业党

建对整个企业业务的指导、监督和全局保障作用，并结合中交城市投资宁波公司

的一些相关做法，希望能为广大国有企业提供参考和借鉴。

关键词：国企党建；业务工作；深度融合

一、推进国企党建与业务工作深度融合的重要意义

坚持党的领导，不断加强党的基层党组织建设，是国有企业实现长久的可持

续性发展的根本政治保证，是国企改革工作的基础和大纲，也是国有企业相对于

其它企业保持优势的重点体现。党中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领

导加强党的建设的若干意见》中明确指出国企基层党组织工作与公司业务应该逐

步融合，并为国企改革提出了“四同步”和“四对接”等重要指导和措施。意见

明确指出，国企改革过程中，最重要的一条是加强党的领导，加强党的建设，绝

不允许弱化党的领导。推进党建与业务深度融合，是校对国企发展方向、解决企

业发展难题、化解企业内部矛盾的必然要求，更是推动国企改革走进深水区的根

本动力。

党建工作不仅仅是执政党内部的事情，更应该站在企业发展的大局，企业组

织结构的全局看待党建工作，党组织建设是凝聚企业发展力量的第一推动力，基

层党支部是国有企业业务执行的主力军和先头部队，起到攻坚克难和战斗堡垒的

作用。基层党支部建设好了，党员职工的觉悟提高了，那整个企业的执行力也就

起来了，技术人员的“工匠精神”也营造起来了，这些必然会助力企业走向可持

续和高质量发展。

二、当前国企党建与业务工作融合中存在的问题

（一）企业对党建与业务工作的辨证关系认识不足

企业要发展说到底最终只能靠一条，那就是靠人。广大干部职工的党建理论

水平和思想觉悟不提高，那国企改革和发展就不可能搞得好。党建工作的重心和

着力点在于做人的思想政治工作，这对企业的长远发展和兴衰起到了决定性的关

键作用。业务执行部门重在完成规定的生产计划，侧重于生产流程和相关技术要

求，而党建部门能够从思想上提升业务部门的职工，提升广大干部职工的视野、

创新思维和企业责任心，这将转化为企业高质量发展的动力。

（二）党务干部和业务干部在互相促进上明显不够

国企改革的成败，国企要实现高质量的发展，必须有一批思想政治水平高，

同时业务能力强的综合性人才队伍，这个是关键。毛主席曾经说过一句话：政治

路线确定之后，干部就是决定的因素。这句名言放在国企改革的今天，也是正确

的，它指出了国企改革的关键和真谛。当企业发展目标、路线确定后，广大干部

职工就是决定性的因素。党务干部不懂业务，那会闹出外行领导内行的笑话，如

果业务干部的思想政治水平不够，哪业务执行方面肯定不够彻底，做事的质量也

会出现这样那样的问题。在企业生产经营中，党务干部与业务干部必须深度融合，

相互配合、统筹协调推进工作，这样才能做到事半功倍。

三、党建融入业务工作的创新思路及方法

针对以上党建与业务工作深度融合存在的问题，中交城投宁波公司党总支就

党建工作如何适应新形势、新任务、新要求，有了一些新的思考和认识。

（一）、理论求精，工作落实要有工匠精神

1.理论要精，党员干部与业务负责人双修

党员干部和业务部门负责人都要认真钻研党的理论知识，除了党章党纪党规

外，更要精准把握当的国企改革方针和指导意见，每个基层党组织负责人都要身

先士卒，不折不扣的严格执行党的国企改革指示和相关政策，努力成为理论解读

和政策执行两方面的能手。要在学精理论的基础上，结合岗位职责和业务难题，

开展课题研究，搭建思想政治工作研究会等平台，选拔优秀人才研究形成优秀成

果，在一定范围推广运用。

2.提高思想觉悟，干部职工工作落实要有工匠精神

党建工作要围绕中心服务大局，一年突出一个主题，围绕工作主题制定专题，

搭建工作载体，确定专项工作顺利推进，以钉钉子精神推进完成。工作质量精益

求精，精心培育选树工作典型，一个支部树立一个典型，形成一个品牌，突出一

些特色亮点，打造示范和标杆，把示范做成规范，把标杆建成标准，精雕细琢出

精品。

(二）、党建与业务融合互通，助力文明创建六连冠

2020年是宁波市“六争攻坚，三年攀高”的收官之年，也是争创全国文明城

市“六连冠”的揭晓之年。中交未来城在投资开发建设过程中注重提高城市品质，

注重城市精细化管理，切实发挥好“奉化城市转型示范区”的先行示范作用，公

司党组织始