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精编甘肃省平凉地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品加答案

第I部分单选题（50题）

1.年薪制的特点不包括（）。

A:把经营者和员工区分开来

B:支付周期较长

C:适用于素质较高

D:收入存在一定风险

答案：A

2.如果没有异常就会得满分的方法是（）。

A:百分率法

B:减分考评法

C:说明法

D:区间赋分法

答案：B

3.（）属于激励因子。

A:工作的丰富化

B:工作的安全感

C:稳定的薪酬

D:比较好的工作环境

答案：A

4.关于打造品牌，正确的说法是（）。

A:只有价高才能打造品牌

B:员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量

C:只要掌握了高新技术，就能打造品牌

D:打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度

答案：B

5.在设计公文框测试的试题时，首先要进行（）

A:评分标准确定

B:文件设计

C:测试模式设计

D:工作岗位分析

答案：D

6.《工会法》规定，企业、事业单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费，基层工会或上级工会可以向（）申请支付令。

A:当地工商管理部门

B:当地人民法院

C:总工会

D:当地劳动部门

答案：B

7.工会组织员工进行职业技能大赛,