精编甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题附答案（综合卷）.docxVIP

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精编甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题附答案（综合卷）

第I部分单选题（50题）

1.保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的（）。

A:股东责任

B:经济责任

C:伦理责任

D:法律责任

答案：D

2.劳工问题的显著特征是（）

A:社会性

B:历史性

C:客观性

D:主观性

答案：A

3.由于我国出口产品利润空间狭小，如果企业要达到社会责任的国际标准，必然会增加企业成本，为了降低由此带来的消极影响，（）是最有效的策略。

A:尽快制定我国企业社会责任的标准

B:积极参与全球社会责任标准的研讨与起草活动

C:抓紧建立与《劳动法》配套的其他单项法律

D:推动出口产品的结构升级

答案：D

4.(2017年5月)劳动争议协商属于权利的（）

A:公力救济方式

B:自力救济方式

C:公力救济与社会救济相结合的方式

D:社会救济方式

答案：B

5.可以选择外部人员的内部晋升制是（）。

A:破格晋升

B:封闭型晋升

C:常规晋升

D:公开竞争型晋升

答案：D

6.(2018年5月)在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()

A:工资结构

B:工资增长幅度

C:奖金水平

D: