精编甘肃省天水市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库附参考答案（精练）.docxVIP

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精编甘肃省天水市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库附参考答案（精练）

第I部分单选题（50题）

1.所谓办事公道，意思是（）。

A:作风正派，公平正义

B:一视同仁，不留情面

C:折中骑墙，平均对待?

D:老实厚道，诚恳待人

答案：A

2.(2018年11月)绩效管理中，（）占有一定的份额，但不会过大，在10%左右。

A:自我考评

B:同级考评

C:上级考评

D:下级考评

答案：B

3.免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等属于()

A:直接薪酬

B:经济性福利

C:非经济性福利

D:津贴和补贴

答案：C

4.（）是将绩效分数按照其大小顺序进行排列，根据员工考评得到的分值所处的位置，说明员工在考评中的排序。

A:对比分析法

B:排列法

C:顺序法

D:能级分析法

答案：C

5.劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括（）。

A:试用期限

B:补充保险??

C:工作内容

D:保密事项

答案：C

6.企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果，其运行的环节不包括（）。

A:生动的教学设计

B:后勤保障部门对员工培训的支持

C:培训人员及其相关