精编甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库含答案解析.docxVIP

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精编甘肃省嘉峪关市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库含答案解析

第I部分单选题（50题）

1.(2016年5月)EVA是一项（）绩效考评指标。

A:人力资本类

B:客户类

C:内部流程类

D:财务类

答案：D

2.构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是（）。

A:①③②④⑤

B:①②③④⑤

C:②①③⑤④

D:②①⑤④③

答案：A

3.在（）的股票期权行使方法中，由证券商出售部分股票获得的收益来支付行权费用。

A:无现金行权并出售

B:现金行权

C:现金行权并出售

D:无现金行权

答案：D

4.关于“公道”，正确的说法是（）。

A:每个人的公道观念都不一样，因此不宜以公道判别事物

B:公道是人的主观感觉，凭感觉办事是践行公道的基本要求

C:按照贡献取酬，是公道的具体实践

D:公道标准具有时代性，无从准确判定何为公道

答案：C

5.()要求设立专门机构确保在职业指导和培训等活动中贯彻执行就业平等国家政策。

A:就业和职业歧视公约

B:准予最低就业年龄公约

C:强迫或强制劳

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