家政服务合同和收费标准(济南阳光大姐).pptVIP

第五章效劳合同与收费标准;当安排你与用户见面时，首先要出示身份证、上岗证、健康证。如果双方交谈都满意，就需要签订阳光大姐家政效劳合同。为什么要签订合同？不签订合同进家可以吗？俗话说：“没有规矩不成方圆”。

合同具有法律效力，遵规守法是从事家政效劳工作人员必备的条件之一，因此遵守合同有利于效劳员正确履行自己应尽的义务，有利于正确维护自己和用户的合法权益，有利于约束自己，不违法。口说无凭，立字为据，签订合同，在产生纠纷之后能分清双方的权利和义务，确定责任，便于解决纠纷。;一甲方的权利与义务;在阳光大姐有这样几项效劳，可根据自己的情况选择;2签订合同时，甲方必须向丙方一次性交纳管理费—元，成交费—元及当月工资。满一个月后如果继续聘用效劳员，每月—号前必须到丙方交纳管理费—元及当月工资—元。〔可请效劳员代交，以收据为凭〕;这一条主要了解用户在签合同时要一次性交管理费20元，成交费〔30、60、70元。如：签订月嫂、育儿嫂管理费要交工资的5%，成交费70元〕;按要求用户要按时来续交工资和管理费，但有的用户很忙或是年龄大了不方便来办理手续，我们效劳员可代办。

{演示带工资单来续交管理费的程序};3甲方在乙方的本月〔次〕工作即将结束时，应该如实填写“效劳员工资领取单”中的内容，及时交给乙方到丙方领取工资。;当我们签订好合同办完手续后，有一张致用户一封信，上半局部是文字说明，下半局部时效劳员工资领取单。每当本月〔次〕工作结束时，要请用户签上名字，签上对我们效劳是否满意的意见，填上出勤天数，你方可领取工资或代交管理费。;4甲方假设不满乙方工作，必须提前通知丙方与乙方，待丙方处理后才能与乙方解除合同。一个月内免成交费可调换三次效劳员，每调换一次需交相应的管理费。超过一个月必须重新交纳成交费;这一条主要是讲在执行合同中，一个月内对用户有个承诺，不满意效劳员的工作，可免成交费调换3个效劳员。因为我们大家都是陌生人，相互不了解，生活习惯各有不同，我们要求大家到用户家要尽快适应用户家的生活习???，不要把自己的生活习惯带到用户家。;5甲方有权监督效劳员履行合同规定，要求乙方完成效劳工程。对效劳员的效劳情况可以通过或书面意见反响给丙方。;;6甲方要尊重乙方的人格，平等待人。假设增加效劳工程应增加相应的工资。延长工作时间应支付加班费〔3元/小时〕，假设不管午餐每日补贴2元〔按小时收费的除外〕全日制效劳员每天工作时间不得超过14小时，每周休息半天〔可集中安排〕。;在阳光大姐这几年还没有发生一起不平等待人，虐待效劳员的，相反出现效劳员由于自己领会错误，在就餐问题上误以为是虐待。;7用工期间，甲方有义务为乙方提供人身平安。假设发生意外伤残事故，属甲方责任甲方负责，属乙方责任乙方负责。全日制家政效劳员不得与异性同室居住，夜间不得带幼儿同寝，预防意外。;这一条主要讲平安保障问题，我们的工作场所，是用户的家，家人居住的地方一定是一个平安的场所。但是平安场所内也有不平安的因素，这就要引起大家的注意：一是家中电器，二是煤气;8甲方如果提前终止合同，成交费、管理费不退，并交纳终止费20元。;这一条主要是指签订了合同后一个月之内，终止合同，这种情况只是退工资，成交费、管理费不退，并交20元终止费;二乙方的权利和义务;守时守信、忠诚本分，这是做人的根本品质。对于自己的情况要敢于正视，不去掩盖，做到表里如一。对于自己的承诺要说到做到，做到积极主动、履行职责，不迟到、不早退、遵守工作时间。;

;在与用户见面时出示三证〔身份证、健康合格证、培训上岗证〕。交谈时一定要如实答复所问的问题，你有什么要询问的也可以问。大家一定要正确对待，实事求是地提供个人的详细资料。;3签订合同时，乙方必须向丙方一次性交纳管理费—元，成交费—元。假设未干满五天就违反合同擅自辞职者，丙方有权扣发工资，一个月内不再安排工作。;刚刚讲到用户签合同时要交费，我们效劳员签订合同时也要一次性交纳管理费10元、成交费10元，这是指的家政合同。

如果签定期保洁合同，工资在200元以内的，只交10元成交费，免收管理费。医陪、育儿嫂、月嫂工资高，签合同时有所不同，医陪签合同时只交成交费10元，领工资时交5%的管理费。;;5效劳期间，假设本人不能认真履行职责、不能遵守法纪、效劳技能差、效劳态度差而被用户辞退或因自身原因辞职三次者，公司不再推荐任何工作。;阳光大姐的效劳员绝大多数是好样的，与用户配合的很好，但也有个别的???效劳不满意，要求调换、被辞退的效劳员。我们经过与其交谈，指出工作中的缺乏，再给她一次时机，希望她珍惜这次时机，把效劳工作做的用户满意。;;交通费是一个很敏感的话题，觉