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精编贵州省黔西南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全及答案【最新】

第I部分单选题（50题）

1.(2015年5月)作为劳动合同主体的劳动者必须年满()以上。

A:18周岁

B:17周岁

C:16周岁

D:15周岁

答案：C

2.(2017年5月)（）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。

A:能力考评

B:自我考评

C:业绩考评

D:态度考评

答案：C

3.若某公司需要招聘大量人员，并在社会上迅速扩大影响，则该公司应选择()作为招聘信息发布渠道。

A:杂志

B:因特网

C:报纸

D:广播电视

答案：D

4.()认为领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。

A:情境领导理论

B:路径目标理论

C:参与模型

D:费德勒的权变模型

答案：B

5.市场营销是企业经营管理的（）。

A:结束环节?

B:中心环节

C:起步环节

D:中间环节

答案：B

6.(2018年11月)（）是工资的统计明细。

A:工资明细

B:工资台账

C:工资条

D:台账

答案：B

7.邻居家周末搞活动，声音很大，严重影响了你的休息，你会（）。

A:登门说明，让邻居注意

B:通过敲打墙壁，提示邻居

C:认为邻居的活动一会儿就会结束，自己可以再忍受一会儿

D:虽然自己很生气，但也不想让邻居扫兴

答案：D

8.（）是员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。

A:报酬

B:薪资

C:奖金

D:薪金

答案：A

9.根据所采取的培训方式，脱产培训成本可分为（）。

A:短期脱产培训成本和长期脱产培训成本?

B:学历培训成本和更新技能培训成本

C:企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本

D:分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本

答案：C

10.如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）个月的工资。

A:12

B:6

C:24

D:15

答案：A

11.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。

A:两企业之间签订劳务输出的合同关系

B:某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

C:某公司向职工集资而发生的关系

D:劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

答案：B

12.根据员工对应的（），对照岗位工资表、能力工资表确定员工的岗位工资标准、能力工资标准。

A:薪酬等级

B:绩效考核结果

C:工资等级

D:薪酬制度

答案：A

13.()是我国企业在经济改革的实践活动中，涌现出来的一件新事物，它对传统体制下“终身制”的劳动人事制度产生了巨大冲击。

A:绩效管理

B:竞聘上岗

C:薪酬福利

D:择优录用

答案：B

14.(2018年11月)绩效管理中，（）占有一定的份额，但不会过大，在10%左右。

A:上级考评

B:自我考评

C:下级考评

D:同级考评

答案：D

15.下列各项中，属于社会保险内容的是（）。

A:社会福利??

B:失业保险

C:财产保险

D:社会救济

答案：B

16.根据我国《劳动法》的规定，即使依照法定程序延长工作时间，在正常情况下，每月也不能超过()小时。

A:48

B:12

C:36

D:72

答案：C

17.(2017年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（）

A:月工资制

B:日工资制

C:小时工资制

D:年工资制

答案：D

18.()是企业中最基本的协作关系和最基本的组织形式。

A:专业分工

B:车间

C:作业组

D:工作地组织

答案：C

19.同事间建立信赖关系应该努力做到()

A:开诚布公相处，多批评指正同事的缺点和不足

B:彼此看重对方，不说同事的坏话

C:加强同学、老乡间的联系和沟通，形成稳定的信赖关系

D:坚持让事实说明一切，遇到误解时少解释、少争论

答案：B

20.强化职业责任是()职业道德规范的具体要求。

A:勤劳节俭

B:团结协作

C:爱岗敬业

D:诚实守信

答案：C

21.劳动定额管理制度是企业员工在定额工作方面的行动准则和（）。

A:活动准则

B:行为准则

C:活动规范

D:行为规范

答案：C

22.在把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这是权变理论中的（）。

A:领导情境理论

B:参与模型

C:路径一目标理论

D:费德勒的权变模型

答案：A

23.（）是政府通过调节利率来调