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2024年度人力资源服务合同:人才招聘与培训协议
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方名称及定义
1.2乙方名称及定义
1.3丙方名称及定义
2.服务内容
2.1人才招聘服务
2.1.1招聘渠道
2.1.2招聘流程
2.1.3招聘时间
2.1.4招聘结果交付
2.2培训服务
2.2.1培训内容
2.2.2培训时间
2.2.3培训师资
2.2.4培训效果评估
3.服务费用及支付方式
3.1服务费用
3.1.1人才招聘费用
3.1.2培训费用
3.1.3费用调整
3.2支付方式
3.2.1支付时间
3.2.2支付方式
3.2.3发票开具
4.服务期限
4.1人才招聘服务期限
4.2培训服务期限
5.违约责任
5.1甲方违约
5.2乙方违约
5.3丙方违约
6.争议解决
6.1争议解决方式
6.2争议解决地点
6.3争议解决时效
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3泄密责任
8.合同的变更和终止
8.1合同变更
8.2合同终止
8.3合同解除
9.合同的生效、修改和解除
9.1合同生效条件
9.2合同修改
9.3合同解除
10.其他条款
10.1不可抗力
10.2合同的转让
10.3法律法规变化
11.附件
11.1人才招聘服务方案
11.2培训服务方案
11.3相关法律法规
12.签字盖章页
12.1甲方签字盖章
12.2乙方签字盖章
12.3丙方签字盖章
13.合同日期
14.合同编号
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1甲方名称及定义
1.2乙方名称及定义
1.3丙方名称及定义
第二条服务内容
2.1人才招聘服务
2.1.1招聘渠道
(1)在线招聘平台;
(2)招聘网站;
(3)社交媒体;
(4)校园招聘;
(5)乙方内部人才库。
2.1.2招聘流程
招聘流程包括但不限于:需求分析、职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排、面试官培训、候选人评估、录用通知、背景调查、入职引导。
2.1.3招聘时间
根据甲方提供的职位需求,乙方应在【承诺招聘完成时间】内完成招聘任务。
2.1.4招聘结果交付
(1)候选人名单及评估报告;
(3)招聘费用结算明细。
第三条服务费用及支付方式
3.1服务费用
3.1.1人才招聘费用
根据甲方提供的招聘需求,乙方向甲方收取人才招聘服务费用人民币【金额】元。
3.1.2培训费用
根据甲方提供的培训需求,乙方向甲方收取培训服务费用人民币【金额】元。
3.1.3费用调整
如遇不可抗力等因素导致招聘时间延长或培训内容调整,双方可协商调整费用。
3.2支付方式
3.2.1支付时间
甲方应在收到乙方提交的服务费用结算明细后【支付时间】内完成支付。
3.2.2支付方式
(1)银行转账;
(2);
(3)支付。
3.2.3发票开具
乙方应在甲方支付完成后【开具发票时间】内向甲方开具正规发票。
第四条服务期限
4.1人才招聘服务期限
自本合同签订之日起至甲方提供的职位需求全部招聘完成之日止。
4.2培训服务期限
根据甲方提供的培训计划,自培训开始之日起至培训结束之日止。
第五条违约责任
5.1甲方违约
甲方未按照约定时间支付服务费用或未按照约定提供招聘需求的,应向乙方支付违约金,违约金金额为合同总金额的【百分比】。
5.2乙方违约
乙方未按照约定时间完成招聘任务或未按照约定提供培训服务的,应向甲方支付违约金,违约金金额为合同总金额的【百分比】。
5.3丙方违约
丙方未按照约定提供相关服务或未按照约定时间完成的,应向甲方支付违约金,违约金金额为合同总金额的【百分比】。
第六条争议解决
6.1争议解决方式
双方发生合同争议的,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权将争议提交【争议解决地点】的仲裁委员会进行仲裁。
6.2争议解决地点
争议解决地点为【地点】。
6.3争议解决时效
双方应在本合同签订之日起【时效】内解决争议。
第八条保密条款
7.1保密内容
双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,包括但不限于客户信息、业务策略、财务数据等,均应予以保密。
7.2保密期限
双方的保密义务自本合同签订之日起生效,至合同终止或履行完毕后【保密期限】内继续有效。
7.3泄密责任
若一方违反保密义务导致对方遭受损失的,违约方应承担赔偿责任,赔偿金额为损失金额的【百分比】。
第九条合同的变更和终止
8.1合同变更
任何一方如需变更本合同的任何条款,应提前【通知时间】书面通知对方,经双方协商一致后签署书面变更协议。
8.2合同终止
本合同期满后,双方未续签或明确表示不续签的,合同
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