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2024年度人力资源服务外包合同规定
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方名称及地址
1.2乙方名称及地址
第二条:服务内容
2.1乙方提供的服务内容
2.2服务范围
2.3服务时间
第三条:服务费用
3.1服务费用的计算方式
3.2服务费用的支付时间及方式
3.3费用调整机制
第四条:双方的权利和义务
4.1甲方的权利和义务
4.2乙方的权利和义务
第五条:保密条款
5.1双方对合同内容的保密
5.2双方对商业秘密的保密
第六条:违约责任
6.1甲方违约责任
6.2乙方违约责任
第七条:争议解决
7.1双方协商解决
7.2提交甲方所在地法院管辖
第八条:合同的生效、变更和终止
8.1合同的生效条件
8.2合同的变更
8.3合同的终止
第九条:通知与送达
9.1双方联系方式
9.2通知的有效性
第十条:法律适用及解释
10.1适用法律
10.2合同的解释
第十一条:其他约定
11.1双方的其他约定
第十二条:附件
12.1附件一:服务内容明细表
12.2附件二:服务费用明细表
第十三条:合同签署日期
第十四条:合同正本份数
14.1甲方执一份
14.2乙方执一份
14.3其余份数由双方协商确定
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方名称:X公司,地址:市区路号。
1.2乙方名称:X人力资源服务有限公司,地址:市区路号。
第二条:服务内容
2.1乙方提供的服务内容主要包括:
(1)员工招聘与选拔:根据甲方需求,乙方负责招聘、面试、选拔合适的人员。
(2)员工培训与发展:乙方提供各类员工培训课程,提升员工的专业技能和综合素质。
(3)薪酬福利管理:乙方协助甲方制定薪酬福利政策,计算员工工资、奖金等。
(4)劳动关系管理:乙方协助甲方处理员工入职、离职、社保等相关手续。
(5)绩效管理:乙方协助甲方制定绩效考核体系,评估员工绩效。
2.2服务范围:乙方服务范围包括但不限于甲方国内分支机构及子公司。
2.3服务时间:本合同自双方签署之日起生效,有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。
第三条:服务费用
3.1服务费用的计算方式:
(1)基础服务费用:人民币万元/年。
(2)额外服务费用:根据甲方实际需求,乙方提供相关服务,费用另计。
3.2服务费用的支付时间及方式:甲方应在每个支付周期内(每季度)支付乙方服务费用。支付方式为银行转账。
3.3费用调整机制:如遇市场行情变化或其他不可抗力因素,双方可协商调整服务费用。
第四条:双方的权利和义务
4.1甲方的权利和义务:
(1)甲方有权要求乙方按照约定提供服务。
(2)甲方应按照约定支付服务费用。
(3)甲方应提供必要的协助和配合,确保乙方顺利提供服务。
4.2乙方的权利和义务:
(1)乙方应按照约定提供服务,确保服务质量。
(2)乙方应按照约定时间、方式收取服务费用。
(3)乙方应保守甲方商业秘密,不得泄露给第三方。
第五条:保密条款
5.1双方对合同内容的保密:未经对方同意,不得向第三方披露合同内容及双方之间的合作事项。
5.2双方对商业秘密的保密:乙方在提供服务过程中,获取的甲方商业秘密,包括但不限于客户信息、经营策略等,应予以严格保密。
第六条:违约责任
6.1甲方违约责任:甲方未按照约定支付服务费用,乙方有权暂停提供服务,甲方应支付违约金,违约金为应付服务费用的10%。
6.2乙方违约责任:乙方未按照约定提供服务,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金,违约金为合同总额的10%。
第七条:争议解决
7.1双方协商解决:双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
7.2提交甲方所在地法院管辖:如协商无果,任何一方均可向甲方所在地法院提起诉讼。
第八条:合同的生效、变更和终止
8.1合同的生效条件:本合同自双方签字盖章之日起生效。
8.2合同的变更:双方同意,合同的变更应书面签订,并经双方盖章确认。变更内容不得违反法律法规,不得损害双方合法权益。
8.3合同的终止:本合同的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。除非一方严重违反合同约定,导致合同无法履行,另一方有权解除合同。合同终止后,乙方应按照甲方要求,完成相关交接工作。
第九条:通知与送达
9.1双方联系方式:
甲方:X公司,联系人:X,联系电话:X,电子邮箱:X。
乙方:X人力资源服务有限公司,联系人:X,联系电话:X,电子邮箱:X。
9.2通知的有效性:双方发出的通知,应以书面形式送达对方指定的联系地址。通知自送达之日起视为有效。
第十条:法律适用及解释
10.1适用法律:本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
10.2合同的解
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