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劳务派遣个人合同7篇

篇1

甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司

乙方（被派遣人员）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方提供劳动力给甲方，甲方支付劳动报酬等事宜，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.甲方与用工单位签订的劳务派遣合同到期，乙方自动失业。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工作岗位为：XXXX。乙方应完成该岗位所要求的工作内容。

2.乙方的工作地点为：XXXX。乙方应在该地点从事工作。如因特殊情况需要调整工作地点的，应事先征得甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周工作XX天，每天工作XX小时。具体安排如下：从星期X至星期X，上午X点至下午X点。午休时间XX点至XX点。

2.乙方享有法定节假日、婚假、丧假等休息休假的权利。具体安排按照国家的规定执行。

3.甲方因生产需要安排乙方加班的，应征得乙方的同意，并支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方向乙方支付的劳动报酬为每月XX元。甲方应在每月XX日之前向乙方支付工资。工资支付方式银行转账。

2.乙方在合同期内享有最低工资保障。如甲方支付的劳动报酬低于当地的最低工资标准，乙方有权要求甲方补足差额。

3.甲方因生产经营需要调整乙方的工资水平时，应与乙方协商并达成一致意见后调整。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。甲方应在每月XX日之前将社会保险费转入乙方的社会保险账户。

2.乙方因工伤或职业病等原因造成暂时或永久丧失劳动能力的，甲方应按国家和地方有关工伤保险的规定支付相关待遇。如甲方未按规定支付相关待遇，乙方有权要求甲方支付。

3.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如发放过节费、降温费、取暖费等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。如因甲方未提供必要的劳动保护用品和劳动条件，导致乙方在劳动过程中发生人身伤害或疾病，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的职业危害防护措施。如因甲方未提供必要的职业危害防护措施，导致乙方在劳动过程中受到职业危害，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，如因乙方违反规定造成人身伤害或疾病，甲方不承担责任。

七、解除和终止劳动合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除本合同。如甲方提出解除本合同，应提前XX日通知乙方；如乙方提出解除本合同，应提前XX日通知甲方。未提前通知对方的，应承担相应的违约责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同并不承担违约责任：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.除本条第2款规定的情形外，甲方不得随意解除本合同。如甲方违反规定解除本合同，应承担相应的法律责任。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以提前XX日通知乙方后解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

5.乙方提前解除本合同应当提前XX日通知甲方并赔偿甲方的相关损失包括但不限于：剩余未履行完毕的违约金、赔偿金、培训费用等以及给甲方造成的其他损失等。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（被派遣人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳务派遣个人合同。

一、合同期限

本合同自______年______月__