精编甘肃省天水市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整题库精品附答案.docxVIP

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精编甘肃省天水市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整题库精品附答案

第I部分单选题（50题）

1.(2018年5月)企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（）

A:调整不同员工薪酬项目的构成

B:工资结构设计与完善

C:薪酬等级标准设计

D:薪酬支付形式设计

答案：B

2.(2019年5月)（）实际上是计时工资的一种转化形式。

A:计件工资

B:绩效工资

C:等级工资

D:岗位工资

答案：A

3.()让应聘者自由地发表意见或看法，以获取信息，避免被动。

A:开放式提问

B:选择式提问

C:假设式提问

D:封闭式提问

答案：A

4.企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（）。

A:企业主管部门

B:国家

C:企业

D:企业与工会

答案：C

5.以下不属于生产岗位操作规范内容的是()

A:岗位人员知识技能要求

B:完成各项任务的程序和操作方法

C:岗位的职责和主要内容

D:岗位各项任务的数量和质量要求

答案：A

6.()对培训组织实施的时机选择和培训目的确定是否得当具有发言权。

A:培训师

B:受训人员

C:管理部门和主管领导

D:生产管理和计划部门

答案：D

7.关于人力资源费