企业社会责任培训策划合同样本.docx

企业社会责任培训策划合同样本

合同目录

第一章总则

1.1合同签订主体

1.2合同目的

1.3合同适用范围

1.4合同效力

第二章培训策划

2.1培训主题

2.2培训目标

2.3培训内容

2.4培训形式

2.5培训时间

2.6培训地点

2.7培训师资

第三章培训组织与实施

3.1培训组织机构

3.2培训筹备工作

3.3培训宣传与动员

3.4培训现场管理

3.5培训效果评估

第四章培训资源

4.1培训资料

4.2培训设备

4.3培训场地

4.4培训费用

第五章培训参与人员

5.1培训对象

5.2培训报名与筛选

5.3培训人员资格要求

5.4培训人员权利与义务

第六章培训成果与应用

6.1培训成果评估

6.2培训成果转化

6.3培训成果分享

6.4培训成果跟踪

第七章合同的履行与变更

7.1合同履行期限

7.2合同履行方式

7.3合同变更条件

7.4合同变更程序

第八章合同的解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除与终止的程序

第九章违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任认定

9.3违约责任承担方式

第十章争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

第十一章保密条款

11.1保密内容

11.2保密义务

11.3保密期限

第十二章合同的生效、变更与解除

12.1合同生效条件

12.2合同生效时间

12.3合同变更与解除的条件

第十三章其他条款

13.1合同的转让

13.2合同的附件

13.3合同的解释权

第十四章合同的签署

14.1签署主体

14.2签署形式

14.3签署时间

14.4签署地点

合同编号_________

第一章总则

1.1合同签订主体

1.1.1甲方：_________（企业名称）

1.1.2乙方：_________（培训策划公司名称）

1.2合同目的

1.2.1甲方委托乙方为其策划并实施一次企业社会责任培训，以提升甲方员工的社会责任意识，强化企业文化。

1.3合同适用范围

1.3.1本合同适用于甲方委托乙方进行的包括但不限于培训策划、组织、实施等一切与培训相关的事宜。

1.4合同效力

1.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限至培训全部结束后____个工作日内。

第二章培训策划

2.1培训主题

2.1.1主题：提升企业社会责任意识，构建和谐企业文化

2.2培训目标

2.2.1目标：通过培训，使甲方员工深刻理解企业社会责任的含义，提高其在日常工作中履行社会责任的意识和能力。

2.3培训内容

2.3.1内容：企业社会责任的基本概念、企业的社会责任实践、企业社会责任与企业文化、企业社会责任的实施路径等。

2.4培训形式

2.4.1形式：采用讲座、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种形式进行培训。

2.5培训时间

2.5.1时间：培训分为两个阶段，第一阶段为____年__月__日至__年__月__日，第二阶段为__年__月__日至__年__月__日。

2.6培训地点

2.6.1地点：甲方的培训中心或者双方协商确定的其他地点。

2.7培训师资

2.7.1师资：由乙方负责提供具备相关经验和资质的培训师，具体名单在培训前提交甲方确认。

第三章培训组织与实施

3.1培训组织机构

3.1.1机构：甲方设立培训项目小组，负责培训的协调和监督；乙方设立项目团队，负责培训的具体实施。

3.2培训筹备工作

3.2.1工作：乙方根据培训内容和目标，准备培训资料、场地、设备等。

3.3培训宣传与动员

3.3.1宣传：乙方协助甲方进行培训的宣传和动员工作，确保甲方员工了解培训的重要性和目的。

3.4培训现场管理

3.4.1管理：乙方负责培训现场的布置、设施检查、签到、资料发放等工作。

3.5培训效果评估

3.5.1评估：乙方在培训结束后对培训效果进行评估，并向甲方提交评估报告。

第四章培训资源

4.1培训资料

4.1.1资料：乙方提供培训所需的教材、案例、测试题等资料。

4.2培训设备

4.2.1设备：乙方提供培训所需的投影仪、电脑、音响等设备。

4.3培训场地

4.3.1场地：乙方负责提供符合培训需求的场地，并负责场地的布置和设施检查。

4.4培训费用

4.4.1费用：乙方向甲方收取培训费用，具体金额和支付方式在合同附件中规定。

第五章培训参与人员

5.1培训对象

5.1.1对象：甲方的所有员工。

5.2培训报名与筛选

5.2.1报名：甲方员工可通过报名系统进行报名，报名截止时间为培训开始前一周。

5.3培训人员资格要求

5.3.1要求：参加