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安检人员奖罚制度规定有哪些

1.工作纪律奖罚规定：

-奖励：严格遵守工作纪律，无迟到早退现象的员工，每季度给予

表彰和奖金。

-惩罚：迟到早退累计达到一定次数的员工，根据情况给予警告或

扣罚奖金。

2.工作表现奖罚规定：

-奖励：在安检工作中表现突出，有效防止安全事故的员工，给予

年度表彰和奖金。

-惩罚：因工作失误导致安全事故的员工，根据事故严重程度，给

予相应的处罚。

3.专业技能奖罚规定：

-奖励：通过专业技能考核，成绩优异的员工，给予奖励和晋升机

会。

-惩罚：考核不合格的员工，需参加补训，补训后仍不合格者，给

予降职或调岗处理。

4.服务态度奖罚规定：

-奖励：服务态度良好，得到乘客表扬的员工，给予物质奖励和荣

誉证书。

-惩罚：服务态度差，受到乘客投诉的员工，根据投诉情况给予警

告或罚款。

5.安全检查奖罚规定：

-奖励：在安全检查中发现并及时上报重大安全隐患的员工，给予

重奖。

-惩罚：对安全检查工作疏忽大意，导致安全隐患未被及时发现的

员工，给予相应处罚。

6.团队协作奖罚规定：

-奖励：在团队协作中表现突出，对团队贡献显著的员工，给予奖

励。

-惩罚：不配合团队工作，影响团队效率和氛围的员工，给予警告

或罚款。

7.创新贡献奖罚规定：

-奖励：提出创新建议并被采纳，对安检工作有显著改进的员工，

给予奖励。

-惩罚：对创新建议不积极，拒绝改进的员工，根据情况给予提醒

或处罚。

8.紧急情况处理奖罚规定：

-奖励：在紧急情况下迅速、正确处理，有效避免或减轻事故影响

的员工，给予表彰和奖励。

-惩罚：在紧急情况下处理不当，导致事故扩大的员工，根据情况

给予处罚。

9.培训参与奖罚规定：

-奖励：积极参与培训，提升自身能力的员工，给予奖励。

-惩罚：无故缺席培训，影响个人和团队发展的员工，给予警告或

罚款。

10.保密工作奖罚规定：

-奖励：严格遵守保密规定，保护公司和客户信息安全的员工，

给予奖励。

-惩罚：违反保密规定，泄露敏感信息的员工，根据情况给予严

重处罚，包括解雇。