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精编福建省厦门市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全含答案【考试直接用】

第I部分单选题（50题）

1.企业根据劳动岗位特点对上岗员工提出客观要求的综合规定属于()

A:编制定员规则

B:劳动定额规则

C:劳动纪律

D:劳动岗位规范

答案：D

2.无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。

A:应当履行到退休

B:任意期限

C:有一定的工作期限

D:不约定终止日期

答案：D

3.绩效考评指标的功能不包括（）。

A:明确员工绩效

B:引导绩效行为，形成绩效合力

C:明确工作重点，突出工作要点

D:为组织战略的实现提供有效支撑

答案：A

4.采用统计分析法制定出的劳动定额称为（）。

A:加法劳动实际定额

B:实耗定额

C:经验定额

D:统计定额

答案：D

5.(2018年5月)人事部门对自学的管理不包括（）

A:指导员工进行自学

B:检查评价自学效果

C:提供学习资料

D:制订自学计划

答案：C

6.企业在审核人工成本预算时，无需()

A:关注竞争对手的管理费用情况

B:定期进行劳动力工资水平的市场调查

C:关注消费者物价指数

D:关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线

答案：A

7.心理测验按测