精编甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题及答案【典优】.docxVIP

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精编甘肃省白银市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题及答案【典优】

第I部分单选题（50题）

1.保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的（）。

A:伦理责任

B:法律责任

C:股东责任

D:经济责任

答案：B

2.在设计公文框测试的试题时，首先要进行（）

A:工作岗位分析

B:评分标准确定

C:测试模式设计

D:文件设计

答案：A

3.法院对管辖权有异议的裁定应当送达双方当事人，当事人不服的，可以在（）内向上一级法院提出上诉。

A:15日

B:7日

C:20日

D:10日

答案：D

4.（）胜任特征模型主要应用于绩效管理中。

A:簇型

B:锚型

C:盒型

D:层级式

答案：C

5.狭义的人力资本一般不包括（）。

A:经理班子成员

B:高级管理人才

C:高级技术人才

D:董事会成员

答案：D

6.企业大学高效开展业务的关键是()。

A:企业大学的创办定位

B:企业大学的构建要求

C:企业培训文化的营造

D:内部组织架构的建立

答案：D

7.年薪制的特点不包括（）。

A:适用于素质较高

B:收入存在一定风险

C:支付周期较长

D:把经营者和员工区分开来

答案：D

8.下面哪一项不属于考评运作